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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für Gäste- und Teamzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Franchisegebühren und ein starkes Netzwerk von über 150 Hoteliers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Was sind unsere Werte?
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Weitere Informationen findet Ihr auf unserer Website.
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!
Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) Arbeitgeber: B&B HOTELS GmbH
Kontaktperson:
B&B HOTELS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team zu führen – das wird die Arbeitgeber beeindrucken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres wachsenden Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte leben und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es einfach und smart!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity und wollen schnell erkennen, dass du der richtige Partner für uns bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich Hospitality mit. Ob operative oder administrative Tätigkeiten – zeig uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über B&B Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von B&B Hotels genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Expansion und die Bedeutung von Empathie, Integrität, Inklusion, Unternehmertum und smarter Einfachheit. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zur Marke passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die neue Hotelmanager erwarten, oder wie B&B Hotels die Zusammenarbeit mit neuen Partnern gestaltet. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche und deine Begeisterung, ein eigenes Hotel zu führen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch die richtige Einstellung und Energie mitbringt, um das Team und die Gäste zu begeistern.