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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für Gäste- und Teamzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Franchisegebühren und ein starkes Netzwerk von über 150 Hoteliers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Was sind unsere Werte?
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Weitere Informationen findet Ihr auf unserer Website.
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!
Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) Arbeitgeber: B&B HOTELS GmbH
Kontaktperson:
B&B HOTELS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Werte von B&B Hotels lebst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hospitality-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und die Werte von B&B Hotels lebst.
Mach es einfach und smart!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – zeig uns, dass du das auch kannst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie mit. Ob operative oder administrative Tätigkeiten – wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle als Hotelmanagement Partner einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, Teil unseres wachsenden Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von B&B Hotels vertraut: Empathie, Integrität, Inklusion, Unternehmertum und smarte Einfachheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da du für das operative Geschäft verantwortlich sein wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Hotellerie zu beantworten. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da du dein eigenes Hotel führen wirst, ist es wichtig, dass du unternehmerisch denkst. Bereite Ideen vor, wie du die Auslastung steigern und Umsatz generieren kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Lösungen findest, um das Hotel erfolgreich zu machen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unterstützung durch das Head Office zu stellen. Zeige Interesse an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und wie du die Ressourcen nutzen kannst, um dein Hotel zum Erfolg zu führen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist.