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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gründe deine eigene GmbH und leite ein B&B Hotel eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert für Geld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Team und mache dein Hotel zu einem lebendigen Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und keine versteckten Gebühren – nur dein Erfolg zählt!
B&B Hotels ist eine internationale Hotelkette im Bereich Value for Money. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern, davon über 170 in Deutschland, haben wir uns zum Marktführer entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und planen bis 2030, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Unsere Werte:
- Empathie - Wir achten auf Menschen
- Integrität - Wir übernehmen Verantwortung
- Inklusion - Wir feiern Vielfalt
- Unternehmertum - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Aufgaben:
- Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
- Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz.
- Verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
- Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Stelle die Umsetzung der SOPs sicher und setze neue Maßnahmen um.
- Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in.
Wir unterstützen dich bei deiner Einarbeitung und halten dir durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei. Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm sowie dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels. Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir, deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen. Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten. Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad zur Verfügung.
Profil:
- Branchenerfahrung: Operative und/oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Erste Führungserfahrung.
- Unternehmerisches Denken: Bereitschaft, ein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen.
- Leidenschaft und Engagement: Begeisterung für Team und Gäste sowie die Werte von B&B.
- Gästeorientierung: Hohe Gästezufriedenheit und Qualität.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Homburg Arbeitgeber: B&B HOTELS GmbH
Kontaktperson:
B&B HOTELS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Homburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte von B&B Hotels verinnerlichst. Zeige, dass du Empathie, Integrität und unternehmerisches Denken lebst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Marke und kannst dich von anderen Bewerbern abheben. Außerdem bekommst du so einen besseren Einblick in unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und wie du dein Team motivieren kannst. Wenn du echt bist, werden die Interviewer das merken und schätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Homburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es einfach und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen Smart Simplicity – das gilt auch für deine Unterlagen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns deine relevanten Erfahrungen in der Hospitality-Branche mit. Ob Teamführung oder operative Tätigkeiten – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über B&B Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von B&B Hotels genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Expansion und die Bedeutung von Empathie, Integrität, Inklusion, Unternehmertum und smarter Einfachheit. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zur Marke passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Hospitality-Branche tätig sein möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im operativen Geschäft parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Job
B&B Hotels sucht nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement arbeitet. Sei bereit, deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Motivation, ein eigenes Hotel zu führen, zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Rolle brennst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Partner zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von B&B Hotels mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Unterstützung bietet das Head Office?' sind hier sehr hilfreich.