Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für Gästezufriedenheit und Teamgeist.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte dein Hotel mit deinem eigenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Franchisegebühren und ein starkes Netzwerk von Hoteliers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
B&B Hotels Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Was sind unsere Werte?
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Weitere Informationen findet Ihr auf unserer Website.
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben! Wir sind an deiner Seite!
Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Meppen Arbeitgeber: B&B HOTELS GmbH
Kontaktperson:
B&B HOTELS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Meppen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Werte von B&B Hotels lebst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Möglichkeiten für dich! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Meppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Hotelmanagement Partner für B&B Hotels bist.
Mach es einfach und smart!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben Smart Simplicity!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Hospitality-Branche. Zeige uns, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über B&B Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke B&B Hotels und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was 'Value for Money' bedeutet und wie die Hotelkette sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Teamführung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da du dein eigenes Unternehmen gründen wirst, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, dass du unternehmerisch denkst. Bereite Ideen vor, wie du das Hotel erfolgreich führen und die Auslastung steigern würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Hilfestellungen vom Head Office zu stellen. Das zeigt, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.