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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für Gäste- und Teamzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Hotelunternehmen mit Fokus auf Wert und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und keine versteckten Gebühren – dein Erfolg liegt in deinen Händen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
B&B Hotels ist eine internationale Hotelkette im Bereich Value for Money mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern, davon über 170 in Deutschland. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und planen bis 2030, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich sowie 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Unsere Werte:
- Empathie - Wir achten auf Menschen
- Integrität - Wir übernehmen Verantwortung
- Inklusion - Wir feiern Vielfalt
- Unternehmertum - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Anstellungsart: Freiberuflich / Selbständig
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Du bist verantwortlich für:
- das tägliche operative Geschäft
- Qualitätssicherung
- Gäste- und Teamzufriedenheit
- Instandhaltung
- Warenwirtschaft
- Umsetzung der Standards
Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld. Arbeite partnerschaftlich an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Stelle die Umsetzung der SOPs sicher und setze neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in.
Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei. Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir, deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen. Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Wir stellen dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad zur Verfügung, damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist.
Voraussetzungen:
- Branchenerfahrung in der Hospitality
- Führungserfahrung
- Bereitschaft, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen
- Leidenschaft und Engagement für hohe Gästezufriedenheit und Qualität
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 mit Nachweis)
Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Stuttgart Arbeitgeber: B&B HOTELS GmbH
Kontaktperson:
B&B HOTELS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Stuttgart
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team zu führen – das wird die Arbeitgeber beeindrucken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen direkt von der Quelle zu erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement Partner (m/w/d) für Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Hotelmanagement Partner für uns bist.
Mach es einfach und smart!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben Smart Simplicity!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Hospitality hervor. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und Gäste begeisterst. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über B&B Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke B&B Hotels und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was 'Value for Money' bedeutet und wie das Unternehmen seine Gäste anspricht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Teamführung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da du dein eigenes Hotel führen wirst, ist es wichtig, dass du unternehmerisches Denken demonstrierst. Bereite Ideen vor, wie du die Auslastung steigern und den Umsatz erhöhen könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von B&B Hotels zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können sehr aufschlussreich sein.