Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes B&B Hotel und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: B&B HOTELS, die führende Value for Money-Hotelkette mit innovativen Ideen.
- Vorteile: Attraktive Kommission, kostenlose Wohnung im Hotel und umfassende Schulung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit Unterstützung vom Head Office.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und führe dein Team zum Erfolg in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
B&B HOTELS ist die führende Value for Money-Hotelkette mit einer klaren Mission: Mit einem smart durchdachten Übernachtungs- und Frühstückskonzept und innovativen Nachhaltigkeitsideen die Zukunft der Budget-Hotellerie gestalten. Ob Geschäftsreise, Sightseeing-Tour oder mit der ganzen Familie - bei uns können sich alle Gäste wohlfühlen und Qualität und Komfort zu erschwinglichen Preisen genießen.
Damit unsere Gäste überall in ein B&B Hotel einchecken können, bauen und übernehmen wir fleißig immer mehr Hotels. Die reibungslosen Abläufe, die Einhaltung unserer Standards und die exzellente Sauberkeit gewährleisten unsere Management Partner*innen. Schon über 150 leidenschaftliche Gastgeber*innen sind mit uns im Rahmen eines Managementvertrages den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen und haben die operative Leitung eines B&B Hotels als Management Partner*innen / Hotelier übernommen.
Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels. Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Lokales Gesicht der Marke: Vor Ort bist du vernetzt, repräsentierst die Marke und akquirierst lokale Sales.
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Training als Fundament für Erfolg: In einem dreiwöchigen Präsenz-Lehrgang bekommst du vorab in unserer B&B ACADEMY das Wissen für den erfolgreichen Betrieb eines B&B Hotels geschult und stellst das Erlernte in einem Zertifizierung Test unter Beweis.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben!
Wir sind an deiner Seite! Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine laufenden Gebühren und versteckte Kosten: Bis auf eine einmalige Schulungsgebühr gibt es keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.
Das bringst du mit:
- Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
- Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit und finanziell in der Lage, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
- Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
- Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
- Verkaufstalent: Engagiert betreibst du Up- & Cross-Selling, sowie Local Sales.
- Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).
Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Homburg Arbeitgeber: B&B HOTELS
Als Senior Debitorenbuchhalter in unserem Unternehmen profitierst du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an den Feiertagen. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und bietet dir zahlreiche Entwicklungschancen, darunter individuelle Trainings und E-Learning-Plattformen. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf Übernachtungen in unseren Hotels, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Homburg erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei B&B HOTELS interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Homburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge B&B HOTELS damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei B&B HOTELS gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von B&B HOTELS genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von B&B HOTELS!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B HOTELS vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von B&B HOTELS zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit B&B HOTELS ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
