Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen und gewinne neue Accounts im SAP-Bereich.
- Unternehmen: Etablierte SAP- und IT-Beratung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtreffen in Ulm mit Übernahme der Reisekosten.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Vertrieb und Key Account Management.
Eckdaten zur Stelle: Wir begleiten derzeit eine etablierte mittelständische SAP- und IT-Beratung mit rund 200 Mitarbeitenden bei der Besetzung einer strategisch wichtigen Position im Key Account Management und Business Development. Unser Partner entwickelt seit mehr als 20 Jahren anspruchsvolle SAP-Lösungen für größere mittelständische Unternehmen und internationale Konzernkunden.
Gesucht wird kein klassischer Verkäufer, sondern eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit tiefem Verständnis für SAP-Projekte und komplexe Beratungsleistungen. Du entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter, gewinnst neue Accounts und übernimmst echte Verantwortung für Kundenbeziehungen, Umsatz und nachhaltiges Wachstum. Die Position kann deutschlandweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Alle zwei Wochen trifft sich das Team persönlich in Ulm, die entstehenden Anreisekosten werden vollständig übernommen. Dazu kommen ein Dienstwagen, viel Eigenverantwortung und ein attraktives Verdienstpotenzial.
Was dich im Key Account Management erwartet:
- Key Accounts entwickeln: Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle mittelständische und internationale Kunden, entwickelst bestehende Accounts systematisch weiter und identifizierst zusätzliche Umsatzpotenziale.
- Neugeschäft aufbauen: Du entwickelst neue Kundenbeziehungen und Opportunities, ohne dabei auf klassische unstrukturierte Kaltakquise angewiesen zu sein.
- Trusted Advisor sein: Du verstehst die Geschäftsmodelle und Herausforderungen deiner Kunden und positionierst dich als langfristiger strategischer Ansprechpartner rund um SAP.
- Komplexe Lösungen verkaufen: Gemeinsam mit erfahrenen SAP-Experten entwickelst du individuelle Beratungsansätze, Angebote und Lösungskonzepte für anspruchsvolle Transformations- und IT-Projekte.
- Verantwortung übernehmen: Du steuerst deine Accounts eigenständig, hältst Opportunities konsequent nach und übernimmst echte Verantwortung für Kundenbindung, Umsatzentwicklung und Geschäftserfolg.
- Business Development gestalten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Vertriebsansätze weiter und erschließt zusätzliche Kanäle, Partnerschaften und Marktpotenziale.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im SAP-Vertrieb, Key Account Management, Business Development oder im Vertrieb komplexer Beratungsleistungen mit.
- SAP-Kompetenz: Du besitzt ein tiefes Verständnis für SAP-Projekte, das SAP-Ökosystem und beratungsintensive Enterprise-Lösungen und kannst fachlich auf Augenhöhe mit Kunden und Consultants kommunizieren.
- Account-Verantwortung: Du hast bereits nachweisbar Verantwortung für größere Kunden, Accounts, Umsatz oder Vertriebsziele übernommen und kennst die Anforderungen professioneller Kundenentwicklung.
- Enterprise-Kunden: Du hast Erfahrung im Umgang mit größeren mittelständischen Unternehmen oder Konzernkunden und bewegst dich sicher auf unterschiedlichen Entscheider-Ebenen.
- Hunter & Farmer: Du kannst sowohl bestehende Kunden strategisch ausbauen als auch neues Geschäft entwickeln und Opportunities konsequent bis zum Abschluss verfolgen.
- Persönlichkeit: Du denkst wirtschaftlich und unternehmerisch, arbeitest selbstständig, detailorientiert und hands-on und besitzt eine ausgeprägte Follow-up-Mentalität.
- Kommunikation: Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch und trittst gegenüber Kunden verbindlich, souverän und beratungsorientiert auf.
- Flexibilität: Du bist bereit, etwa zweimal pro Monat für ein bis drei Tage zu reisen und nimmst verbindlich alle zwei Wochen am persönlichen Teamtreffen in Ulm teil.
Das gewisse Extra:
- Top-Verdienst: Ein Verdienstpotenzial zwischen 120.000 und 250.000 € pro Jahr macht die Position auch finanziell außergewöhnlich attraktiv und belohnt nachhaltigen Vertriebserfolg.
- Remote-Freiheit: Dein Wohnort ist deutschlandweit frei wählbar. Du kannst deine Tätigkeit grundsätzlich vollständig aus dem Homeoffice ausüben.
- Dienstwagen: Für Kundentermine, Reisen und deine persönliche Mobilität steht dir ein Dienstwagen zur Verfügung.
- High-Level-Sales: Keine Produkte von der Stange und kein reiner Preisvertrieb. Du verkaufst komplexe SAP-Beratungsleistungen an größere Mittelständler und Konzernkunden.
- Echte Ownership: Du verwaltest keine Kontaktlisten, sondern übernimmst echte Verantwortung für Kunden, Accounts, Opportunities und Umsatzentwicklung.
- Onboarding: Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen besonderen Leistungen, die deine Gesundheit, Fitness und dein Wohlbefinden nachhaltig unterstützen.
- Team & Austausch: Alle zwei Wochen kommt das Team persönlich in Ulm zusammen. Die Anreisekosten werden vollständig übernommen und sorgen dafür, dass Remote-Arbeit und echter persönlicher Austausch miteinander verbunden bleiben.
- Unternehmerischer Freiraum: Du kannst Vertriebsansätze, Account-Strategien und Business-Development-Maßnahmen aktiv mitgestalten und arbeitest mit hoher Selbstständigkeit.
- Keine klassische Kaltakquise: Dein Fokus liegt auf qualifizierten Kundengesprächen, Account Development und strategischem Business Development statt auf stumpfem Telefonieren nach Liste.
Kontakt: BB Talent GmbH & Co. KG, Hier bewerben! Magirus-Deutz-Str. 12, 89077 Ulm, https://bb-talent.de/
Key Account Manager SAP / Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: BB Talent GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet dieses mittelständische Unternehmen nicht nur eine zentrale Schlüsselposition in der Finanzbuchhaltung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während die Möglichkeit, ein eigenes Buchhaltungsteam aufzubauen, zusätzliche Karrierechancen eröffnet. Mit mehreren Standorten und einem engagierten Team ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem unterstützenden und zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten.
