Leitung Bau & Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Eckdaten zur Stelle

Wir begleiten derzeit einen etablierten, wirtschaftlich stabil aufgestellten und langfristig ausgerichteten Arbeitgeber in der Bodenseeregion bei der Besetzung einer verantwortungsvollen Leitungsposition im Bereich Bau und technisches Gebäudemanagement. Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung für die Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Immobilienbestands, technische Infrastruktur und zukünftige Bauprojekte.

Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickelst du bestehende Strukturen weiter, steuerst Investitionen und Projekte und sorgst dafür, dass technische, wirtschaftliche und organisatorische Themen nachhaltig ineinandergreifen. Die Position bietet dir echten Gestaltungsspielraum, direkte Führungsverantwortung und die Möglichkeit, die bauliche und technische Entwicklung des Standorts langfristig mitzuprägen.

Was dich erwartet

• Führung & Entwicklung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus technischen und infrastrukturellen Bereichen, entwickelst Mitarbeitende weiter und schaffst klare Verantwortlichkeiten, Strukturen und Prozesse.
• Bestandsmanagement: Du entwickelst Strategien für Sanierung, Modernisierung und Instandhaltung und stellst eine technisch wie wirtschaftlich nachhaltige Entwicklung des Gebäudebestands sicher.
• Bauprojekte: Du steuerst anspruchsvolle Bau-, Umbau- und Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und übernimmst dabei die zentrale Koordination auf Auftraggeberseite.
• Partnersteuerung: Du koordinierst externe Planungsbüros, Bauleitungen, Fachunternehmen und Dienstleister, begleitest Ausschreibungen und Vergaben und stellst Qualität, Termine und Kosten sicher.
• Technik & Infrastruktur: Du behältst Gebäudetechnik, Energie, Versorgung und technische Anlagen ganzheitlich im Blick und entwickelst bestehende Systeme und Betriebsstrukturen kontinuierlich weiter.
• Budget & Prozesse: Du verantwortest Investitions- und Betriebsbudgets, entwickelst Kennzahlen und Berichtssysteme weiter und sorgst für transparente, belastbare Entscheidungsgrundlagen.
• Sicherheit & Standards: Du stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern die Einhaltung relevanter technischer, baulicher und betrieblicher Vorgaben sicher und entwickelst bestehende Standards kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einen vergleichbaren technischen Hintergrund.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bau-, Immobilien- oder technischen Gebäudemanagement mit und hast bereits komplexe Projekte eigenverantwortlich gesteuert.
• Führung: Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehst es, Orientierung zu geben, Entscheidungen klar zu kommunizieren und Verantwortung sinnvoll zu übertragen.
• Baupraxis: Du kennst Planung, Bauleitung und Projektsteuerung aus der Praxis und verfügst über ein gutes Verständnis für Hochbau, Bauen im Bestand, Gebäudetechnik und Infrastruktur.
• Know-how: Bau- und Vergaberecht, Budgetsteuerung, Ausschreibungen sowie die Zusammenarbeit mit Planern, Fachunternehmen und Dienstleistern sind dir vertraut. Erfahrung mit M365 und Facility-Management-Software ist von Vorteil.
• Persönlichkeit: Du arbeitest verbindlich, klar und strukturiert, kommunizierst sicher über unterschiedliche Ebenen hinweg und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Prozessaffinität, Hands-on-Mentalität und nachhaltiges Denken runden dein Profil ab.

Das gewisse Extra

• Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Leitungsfunktion mit direkter Führungsverantwortung und großem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung.
• Vergütung: Mit einem Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 € wird deine Verantwortung auch finanziell entsprechend abgebildet.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Strukturen, Prozesse und technische Standards aktiv weiterentwickeln und Veränderungen unmittelbar in die Praxis überführen.
• Sicherheit: Dich erwartet eine langfristig ausgelegte Position bei einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Arbeitgeber.
• Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands und verbindest eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit hoher Lebensqualität.
• Mobilität: Fahrrad-Leasing und weitere Mobilitätsangebote sorgen für zusätzliche Flexibilität im Alltag.
• Gesundheit: Attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote unterstützen dich dabei, auch neben dem Arbeitsalltag aktiv und ausgeglichen zu bleiben.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und nahezu keine Reisetätigkeit schaffen einen verlässlichen Rahmen für Beruf und Privatleben.
• Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

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