Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum im B2B-Vertrieb und baue Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Unternehmen: BB Talent, ein wachsendes Unternehmen mit modernem Ansatz im Recruiting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Recruiting-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eckdaten zur Stelle
Wir bei BB Talent wachsen und dafür suchen wir dich: einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb, der mit uns die nächste Wachstumsphase aktiv mitgestaltet. Du sprichst mit Geschäftsführern, Personalleitern und Entscheidern aus dem Mittelstand, baust echte Beziehungen auf und öffnest Türen für moderne Recruiting-Lösungen. Bei uns geht es nicht um stumpfes Callcenter-Verhalten oder Masse ohne Verstand. Du arbeitest mit klarer Strategie, modernen Lead- und CRM-Tools, starken Angeboten und direktem Draht zur Geschäftsführung. Du bist nah am Markt, verstehst die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen und bringst unsere Marke jeden Tag ein Stück weiter nach vorne. Dich erwartet ein flexibles, digitales und wachstumsstarkes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem Provisionsmodell, das Leistung wirklich belohnt.
Aufgaben
- Erstkontakt mit Entscheidern: Du sprichst telefonisch mit Geschäftsführern, Personalleitern und B2B-Entscheidern aus mittelständischen Unternehmen bis ca. 500 Mitarbeitende.
- Beziehungsaufbau mit System: Du bleibst an bestehenden Kontakten dran, führst regelmäßige telefonische und schriftliche Follow-ups durch und entwickelst daraus echte Vertriebspotenziale.
- Leadqualifizierung mit Feingefühl: Du führst erste Beratungsgespräche mit eingehenden Leads, erkennst Bedarf, Dringlichkeit und Passung und bereitest den weiteren Vertriebsprozess sauber vor.
- Digitale Vertriebsarbeit: Du arbeitest täglich mit modernen CRM-Systemen, Leadtools, Automatisierungen und digitalen Vertriebsprozessen.
- Wachstum direkt mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Marktimpulse aktiv in den weiteren Aufbau unserer Marke ein.
- Recruiting-Lösungen verständlich machen: Du erklärst mittelständischen Unternehmen, wie moderne Personalgewinnung heute funktioniert und warum klassische Wege oft nicht mehr ausreichen.
Das bringst du mit
- Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du hast bereits im mittelständischen B2B-Umfeld gearbeitet, zum Beispiel als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Inside Sales Manager (m/w/d).
- Kommunikation mit Wirkung: Du kannst klar, verbindlich und souverän mit Entscheidern sprechen. Besonders am Telefon wirkst du sicher, professionell und auf Augenhöhe.
- Verständnis für den Mittelstand: Du erkennst, was Geschäftsführer und Personalleiter wirklich beschäftigt und kannst Recruiting-Herausforderungen wirtschaftlich einordnen.
- Eigenverantwortung mit Drive: Du arbeitest selbstständig, bleibst konsequent dran und bringst die nötige Resilienz für anspruchsvollen B2B-Vertrieb mit.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du dokumentierst sauber im CRM, arbeitest Follow-ups zuverlässig nach und das mit System statt Bauchgefühl.
- Ausbildung oder Studium: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Entscheidend ist für uns aber vor allem dein Vertriebsverständnis, deine Haltung und deine Umsetzungskraft.
Das gewisse Extra
- Wachstum: Du wirst Teil eines Unternehmens, das konsequent skaliert.
- Moderne Führung nach Big-Five-Prinzip.
- Starkes Einkommen: Attraktives Fixum plus ungedeckelte Provisionen mit monatlicher Auszahlung. Leistung wird bei uns nicht gedeckelt.
- Flexibilität: Hybrid und freie Zeiteinteilung. Du bekommst den Rahmen, um selbstständig und leistungsorientiert zu arbeiten.
- Weiterbildung: Schulungen und Impulse von führenden Vertriebstrainern in Deutschland. Du entwickelst dich fachlich & persönlich weiter.
- Top-Ausstattung: MacBook, moderne Software, CRM, Leadtools und ein digitaler Werkzeugkoffer, mit dem du professionell arbeiten kannst.
- Nähe zur Geschäftsführung: Kurze Wege, direkte Entscheidungen und echte Mitgestaltung statt Konzernpolitik.
- Moderne Führung: Festanstellung in einem modern geführten Unternehmen nach Big-Five-Prinzip mit klaren Stärken, klarer Verantwortung und klarer Entwicklung.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Wellpass und weitere Zusatzleistungen, die deinen Arbeitsalltag besser machen.
- Entfaltung: Du bekommst Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und das Vertriebsteam bei BB Talent aktiv mit aufzubauen.
Kontakt
BB Talent GmbH & Co. KG
HIER BEWERBEN
Magirus-Deutz-Str. 12
89077 Ulm
https://bb-talent.de/
Sales Manager (m/w/d) B2B Arbeitgeber: BB Talent GmbH & Co. KG
BB Talent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und digitalen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Eigenverantwortung setzt. Du profitierst von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, modernen Arbeitsmitteln und einer Unternehmenskultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Mit kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung und einem starken Fokus auf Teamarbeit kannst du aktiv zur Gestaltung unserer Marke beitragen und deine Ideen einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Entscheidern zu sprechen, nutze sie. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Je mehr du dich mit anderen vernetzt, desto mehr Türen kannst du öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprichst. Wenn du ihre Branche und Herausforderungen verstehst, kannst du viel gezielter auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für den B2B-Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BB Talent GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Herausforderungen und Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen, damit du in der Lage bist, relevante Lösungen anzubieten und echte Gespräche zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und Leads qualifiziert hast, um das Vertrauen der Entscheider zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Du wirst oft am Telefon sprechen, also achte darauf, dass du sicher und professionell auftrittst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
