Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Wachstumsphase im B2B-Vertrieb und baue Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit moderner Führung und flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Recruiting-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei BB Talent wachsen und dafür suchen wir dich: einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb, der mit uns die nächste Wachstumsphase aktiv mitgestaltet. Du sprichst mit Geschäftsführern, Personalleitern und Entscheidern aus dem Mittelstand, baust echte Beziehungen auf und öffnest Türen für moderne Recruiting-Lösungen. Bei uns geht es nicht um stumpfes Callcenter-Verhalten oder Masse ohne Verstand. Du arbeitest mit klarer Strategie, modernen Lead- und CRM-Tools, starken Angeboten und direktem Draht zur Geschäftsführung. Du bist nah am Markt, verstehst die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen und bringst unsere Marke jeden Tag ein Stück weiter nach vorne.
Dich erwartet ein flexibles, digitales und wachstumsstarkes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem Provisionsmodell, das Leistung wirklich belohnt.
- Erstkontakt mit Entscheidern: Du sprichst telefonisch mit Geschäftsführern, Personalleitern und B2B-Entscheidern aus mittelständischen Unternehmen bis ca. 500 Mitarbeitende.
- Beziehungsaufbau mit System: Du bleibst an bestehenden Kontakten dran, führst regelmäßige telefonische und schriftliche Follow-ups durch und entwickelst daraus echte Vertriebspotenziale.
- Leadqualifizierung mit Feingefühl: Du führst erste Beratungsgespräche mit eingehenden Leads, erkennst Bedarf, Dringlichkeit und Passung und bereitest den weiteren Vertriebsprozess sauber vor.
- Digitale Vertriebsarbeit: Du arbeitest täglich mit modernen CRM-Systemen, Leadtools, Automatisierungen und digitalen Vertriebsprozessen.
- Wachstum direkt mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Marktimpulse aktiv in den weiteren Aufbau unserer Marke ein.
- Recruiting-Lösungen verständlich machen: Du erklärst mittelständischen Unternehmen, wie moderne Personalgewinnung heute funktioniert und warum klassische Wege oft nicht mehr ausreichen.
Du wirst Teil eines Unternehmens, das konsequent skaliert. Moderne Führung nach Big-Five-Prinzip.
- Starkes Einkommen: Attraktives Fixum plus ungedeckelte Provisionen mit monatlicher Auszahlung. Leistung wird bei uns nicht gedeckelt.
- Hybrid und freie Zeiteinteilung: Du bekommst den Rahmen, um selbstständig und leistungsorientiert zu arbeiten.
- Weiterbildung: Schulungen und Impulse von führenden Vertriebstrainern in Deutschland. Du entwickelst dich fachlich & persönlich weiter.
- Top-Ausstattung: MacBook, moderne Software, CRM, Leadtools und ein digitaler Werkzeugkoffer, mit dem du professionell arbeiten kannst.
- Nähe zur Geschäftsführung: Kurze Wege, direkte Entscheidungen und echte Mitgestaltung statt Konzernpolitik.
- Moderne Führung: Festanstellung in einem modern geführten Unternehmen nach Big-Five-Prinzip mit klaren Stärken, klarer Verantwortung und klarer Entwicklung.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Wellpass und weitere Zusatzleistungen, die deinen Arbeitsalltag besser machen.
- Entfaltung: Du bekommst Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und das Vertriebsteam bei BB Talent aktiv mit aufzubauen.
Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du hast bereits im mittelständischen B2B-Umfeld gearbeitet, zum Beispiel als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Inside Sales Manager (m/w/d).
Kommunikation mit Wirkung: Du kannst klar, verbindlich und souverän mit Entscheidern sprechen. Besonders am Telefon wirkst du sicher, professionell und auf Augenhöhe.
Verständnis für den Mittelstand: Du erkennst, was Geschäftsführer und Personalleiter wirklich beschäftigt und kannst Recruiting-Herausforderungen wirtschaftlich einordnen.
Eigenverantwortung mit Drive: Du arbeitest selbstständig, bleibst konsequent dran und bringst die nötige Resilienz für anspruchsvollen B2B-Vertrieb mit.
Strukturierte Arbeitsweise: Du dokumentierst sauber im CRM, arbeitest Follow-ups zuverlässig nach und das mit System statt Bauchgefühl.
Ausbildung oder Studium: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Entscheidend ist für uns aber vor allem dein Vertriebsverständnis, deine Haltung und deine Umsetzungskraft.
50% der besten Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – wir bringen dich dorthin. 100% Kostenfrei für dich als Bewerber komplett kostenfrei. Wir werden von den Unternehmen beauftragt. Karrierepartner: Wir optimieren deine Unterlagen und bereiten dich auf die Gespräche vor. 100% Rückmeldequote: Bei uns herrscht keine Funkstille – du bekommst immer ein Update zum Prozess. Versprochen! Deine Daten werden streng vertraulich behandelt – Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wertschätzung: Bei uns bist du keine Nummer. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist unser Standard. Marktwissen: Trends, Gehälter, Chancen – wir kennen den Markt und unsere Region.
Sales Manager (m/w/d) B2B Arbeitgeber: Bb Talent
Als Projektingenieur (m/w/d) Maschinenbau in einem etablierten Industrieunternehmen erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Lösungen und selbstbestimmtes Arbeiten bietet. Mit einem klaren Einarbeitungsprozess, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das regelmäßige Mitarbeiterevents organisiert, bist du Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die deine berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitierst du von einer leistungsgerechten Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen, die deinen Arbeitsalltag angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) B2B erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bb Talent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bb Talent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bb Talent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bb Talent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bb Talent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bb Talent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bb Talent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
