Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation als Elternzeitvertretung

Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation als Elternzeitvertretung

Berlin Befristet 59042 - 59042 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere interne Kommunikation und entwickle spannende Inhalte für verschiedene Kanäle.
  • Unternehmen: Berliner Bäder-Betriebe, der größte kommunale Bäderbetrieb Europas.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten, um einen echten Unterschied zu machen.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Unternehmenskommunikation oder vergleichbare Erfahrung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59042 - 59042 € pro Jahr.

Was du bei uns bewegen kannst

In deiner Rolle gestaltest du unsere interne Kommunikation aktiv mit und sorgst dafür, dass Informationen zielgerichtet, aktuell und ansprechend aufbereitet werden. Dabei verbindest du redaktionelle Arbeit mit organisatorischem Geschick und einem guten Gespür für relevante Themen.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

  • Intranet & interne Kommunikation: Du entwickelst unser Intranet konzeptionell weiter, planst und erstellst redaktionelle Inhalte und stellst deren Aktualität sicher. Dabei arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, priorisierst Themen und steuerst die Veröffentlichung über verschiedene interne Kanäle.
  • Interne Medien: Du konzipierst und erstellst Inhalte für interne Publikationen wie Newsletter oder Broschüren und steuerst den gesamten Produktionsprozess. Auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen gehört dazu.
  • Veranstaltungsmanagement: Du konzipierst und organisierst interne sowie öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen und begleitest diese von der Planung bis zur Durchführung vor Ort. Dabei koordinierst du alle Beteiligten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Kommunikation mit externen Stakeholdern: Du beobachtest relevante Themen und Inhalte aus dem Umfeld von Verbänden und Organisationen, bereitest diese redaktionell auf und pflegst den Austausch mit externen Partnern.
  • Film- und Fotogenehmigungen: Du prüfst Anfragen, koordinierst geeignete Rahmenbedingungen und betreust Produktionen vor Ort. Dabei stellst du die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher.

Menschen, die uns begeistern:

  • Haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ verfügen sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des Tarifrechts.
  • Gehen sicher mit Content-Management-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um und verfügen über fundierte Kenntnisse in Adobe InDesign und MS Teams.
  • Bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der internen Kommunikation mit und haben idealerweise zusätzlich Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
  • Verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Haben nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Content und Formaten für ein Social Intranet.
  • Kennen die relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere im Presse-, Urheber- und Persönlichkeitsrecht sowie in der DSGVO, und wenden diese sicher an.

Das bieten wir dir:

  • Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 12.06.2026).
  • Einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 15.11.2027 im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt - bezogen auf Vollzeit - ab 59.042 € (EG 9c, Tarifgebiet West). Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit.
  • Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz, gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische.
  • Mobiles Arbeiten, je nach Aufgabenbereich, möglich.
  • 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich.
  • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden.
  • Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß.
  • Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung.
  • Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive.
  • Ein BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit.
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Über uns:

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!

Unser Miteinander: Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit

Für uns stehen ein respektvoller Umgang und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Fachkenntnissen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten besonders erfolgreich sind. Deshalb heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Geschlechter und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit oder ohne Behinderung herzlich willkommen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen besonders. Zudem streben wir in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich eine Erhöhung des Frauenanteils an und möchten daher insbesondere Frauen ermutigen, sich auf diese Position zu bewerben.

Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: BBB

Die Berliner Bäder-Betriebe bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Respekt großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven tariflichen Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt unser modernes Arbeitsumfeld am Südkreuz für eine optimale Work-Life-Balance und ein gesundes Arbeitsklima.

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Kontaktdaten:

BBB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation als Elternzeitvertretung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Kreativität!

In der internen Kommunikation ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die interne Kommunikation zu verbessern. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen

redaktionelle Fähigkeiten
organisatorisches Geschick
Kenntnisse in Content-Management-Systemen
Microsoft Office-Anwendungen
Adobe InDesign
MS Teams
Berufserfahrung in interner Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Kreativität ist in der internen Kommunikation wichtig, also scheue dich nicht, deinen eigenen Stil einzubringen!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können – das zeigt auch dein organisatorisches Geschick!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit für unser Team zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBB vorbereitet

Informiere dich über die interne Kommunikation

Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices in der internen Kommunikation vertraut. Schau dir an, wie andere Unternehmen ihre interne Kommunikation gestalten und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du redaktionelle Inhalte erstellt oder Veranstaltungen organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige dein Gespür für relevante Themen

Sei bereit, über aktuelle Themen zu sprechen, die für die interne Kommunikation wichtig sein könnten. Zeige, dass du ein gutes Gespür dafür hast, was Mitarbeiter interessiert und motiviert. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.