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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Filialteam und berate unsere Kunden aktiv.
- Arbeitgeber: Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Banking von morgen in einem modernen, offenen und sympathischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.
Für unsere Filialen suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich:
- Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams
- Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs
- Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften
- Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes
- Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung (z. B. als Bankkauffrau / Bankkaufmann) und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung (z. B. als Filialdirektor (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Leiter Privatkundengeschäft (m/w/d), Geschäftsstellenleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
- Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen)
- Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch
- Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance
- Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BBBank eG
Kontaktperson:
BBBank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialdirektors gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Vertriebsorientierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bankwesen und wie digitale Lösungen das Kundenerlebnis verbessern können. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Innovationen hast und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit den Themen Führung und Kundenberatung im Bankensektor beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die genossenschaftliche Privatkundenbank. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der gehobenen Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialdirektors bist. Gehe auf deine Vertriebsorientierung und deine Fähigkeit ein, positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBBank eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle des Filialdirektors
Mache dir klar, welche spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden sind. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Bank großen Wert auf Kundenbeziehungen legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Dies zeigt deine Vertriebsorientierung und dein Engagement für den Kunden.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
