Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere kreative Talente und gestalte die Zukunft unserer Agentur.
- Unternehmen: Dynamische Werbeagentur im Herzen von Berlin mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zugang zu umfangreichen Trainings.
- Weitere Informationen: Offene Agenturkultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Kommunikation für große Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Überblick über den aktuellen und mittelfristigen Personalbedarf
- Abstimmung der Suchprofile, Ausschreibungen und Recruiting-Strategie mit den einstellenden Fachbereichen
- Proaktive Rekrutierung geeigneter Kandidat: innen für alle Agenturbereiche
- Pflege unserer Recruiting-Datenbank
- Bearbeitung der Bewerbungseingänge
- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung auf geeigneten Jobportalen
- Vorbereitung und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Repräsentation der Agentur intern und extern
- Sonderprojekte, z. B. in den Bereichen Talent Management, Employer-Branding u.ä.
- Dein Profil
- Berufserfahrung als Recruitier: in im Arbeitsumfeld einer Werbeagentur
- Sicherheit in der Bewertung kreativer Arbeitsproben
- Freundliches Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt und Organisationstalent
- Freude an administrativen Tätigkeiten
- Selbstständige und vertrauliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Wir sind mittendrin.
Zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz.
In einer Metropole, in der mehr als 170 verschiedene Nationen leben.
Das macht Berlin so aufregend, so unfassbar lebendig.
Und so anziehend für kreative Menschen aus aller Welt.
Einige von ihnen arbeiten bei uns, bleiben sehr lange und kommen sogar sehr gern zurück zu uns.
Vielleicht liegt das an Berlin, bestimmt aber auch ein wenig daran, wie wir miteinander umgehen.
Wir sind ein internationales Team, das für Kunden wie Volkswagen, ERGO Versicherungen, und den Bundesverband der Volksbanken und Raiffeisenbanken bewegende und erfolgreiche Kommunikation entwickelt.
Wir freuen uns auf jeden Menschen.
Und auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Unser Standort
- Bei uns erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Mitte verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten
- Du triffst auf eine offene Agenturkultur, die von Kreativität und Menschlichkeit geleitet ist
- Der respektvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe ist bei uns Prinzip
- Bei uns hast du Eigenverantwortung und wirst zu selbstständigem Arbeiten motiviert
- Wir vereinen inspirierende Kolleg: innen und internationale Teams
- Du wirst inhaltlich geführt und hast Raum für deine berufliche und persönliche Entwicklung
- Du profitierst von unserer globalen BBDO Trainingsplattform mit umfangreichen Fachthemen und Skill-Trainings (u. a.
Linked In Learning) sowie Zugang zu diversen Corporate Benefits (u. a.
- Wellhub Mitgliedschaft, Jobrad)
- Du hast die Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause zu arbeiten
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter:in (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: BBDO Holding Germany GmbH
DDB Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein Talent in einem kreativen und respektvollen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Agenturkultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer globalen DDB Trainingsplattform fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort im Herzen von Frankfurt, direkt am Mainufer, bietet nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Teil eines vielfältigen und leidenschaftlichen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
BBDO Holding Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei BBDO Holding Germany GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BBDO Holding Germany GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BBDO Holding Germany GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBDO Holding Germany GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BBDO Holding Germany GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
