Berater Fuhrparkmanagement
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Berater Fuhrparkmanagement

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Handelsunternehmen und entwickle Strategien für den Fuhrpark.
  • Arbeitgeber: Führender Handelsexperte mit über 70 Jahren Erfahrung in der Beratung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und soziale Leistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Top-Level-Beratung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss an Universität oder Business School, Erfahrung in Beratung oder Handel erforderlich.
  • Andere Informationen: Leite Praktikanten und Werkstudenten an und arbeite an spannenden Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Diese Philosophie hat uns zum führenden Handelsexperten gemacht. Seit über 70 Jahren beraten wir Handelsunternehmen aller Betriebsgrößen und Betriebsformen, Einkaufskooperationen, Verbundgruppen und die Konsumgüterindustrie sowie die Immobilienwirtschaft und Kommunen.

Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Strategieberatung

  • Einen hervorragenden Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School oder eine ähnliche Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen und erfolgreiche Tätigkeit bei Unternehmen aus der Beratung, dem Handel oder Konsumgüterindustrie
  • Sichere Anwendung und Weiterentwicklung bestehender Tools und Prozesse im Beratungsgeschäft
  • Unterstützung und Erarbeitung von Projektangeboten/Vermarktungsaktivitäten
  • Das Anleiten, Führen und Motivieren von Praktikanten und Werkstudenten
  • Eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Top-Level-Beratung für Entscheider*innen im Handel
  • Ihre Weiterentwicklung wird gefordert und gefördert

Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie attraktive soziale Leistungen, wie z.B. Unterstützung beim Aufbau der privaten Altersversorgung, Teilnahme Job Rad.

Berater Fuhrparkmanagement Arbeitgeber: Bbe Handelsberatung Gmbh

Als führender Handelsexperte bieten wir Ihnen als Berater im Fuhrparkmanagement nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktiven sozialen Leistungen, wie die Unterstützung beim Aufbau Ihrer privaten Altersversorgung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
B

Kontaktperson:

Bbe Handelsberatung Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater Fuhrparkmanagement

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Fuhrparkmanagement oder in der Strategieberatung tätig sind, und baue Beziehungen auf.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Fuhrparkmanagement und der Konsumgüterindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle das Anleiten und Führen von Praktikanten und Werkstudenten umfasst, solltest du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.

Proaktive Teilnahme an Veranstaltungen

Besuche Branchenkonferenzen, Workshops oder Webinare, die sich mit Fuhrparkmanagement und Strategieberatung befassen. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Fuhrparkmanagement

Beratungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Erfahrung im Handel
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Konsumgüterindustrie
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Berater im Fuhrparkmanagement wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Beratung, im Handel oder in der Konsumgüterindustrie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Strategieberatung ein und erläutere, wie du bestehende Tools und Prozesse weiterentwickeln kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bbe Handelsberatung Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens und wie sie sich in der Beratung widerspiegelt. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Strategieberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle das Anleiten und Motivieren von Praktikanten und Werkstudenten umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um andere zu motivieren.

Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.

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