Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein traditionsreiches Kaufhaus und gestalten Sie dessen Zukunft.
- Unternehmen: Ein erfolgreiches Kaufhaus mit Kultstatus in Oberbayern.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und loyale Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Strukturierter Übergabeprozess und Unterstützung durch den Gesellschafter.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer Transformation und bewahren Sie den Kultstatus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Wissen Zukunft zu gestalten. Diese Philosophie hat uns zum führenden Handelsexperten gemacht. Seit über 70 Jahren beraten wir Handelsunternehmen aller Betriebsgrößen und Betriebsformen, Einkaufskooperationen, Verbundgruppen und die Konsumgüterindustrie sowie die Immobilienwirtschaft und Kommunen. In unserem Firmenverbund entwickeln 180 Retail-ExpertInnen umfassende Strategien und Konzepte und setzen diese erfolgreich mit unseren Kunden um.
Wir suchen für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als alleinverantwortlichen Geschäftsführer/in als Nachfolge der langjährigen Geschäftsführung.
Das Unternehmen: Unser Mandant ist ein traditionsreiches Kaufhaus mit langer Erfolgsgeschichte im südlichen Oberbayern. Als Nahversorger mit Kultstatus hat sich das Unternehmen als lokale Institution etabliert und nimmt am Standort eine zentrale Position im Einzelhandel ein – teilweise als Marktführer. Mit über 2.000 qm Verkaufsfläche und über 50 Mitarbeitenden werden sehr gute betriebswirtschaftliche Ergebnisse erzielt. Gesellschafter ist eine Stiftung, die langfristige Ziele, wirtschaftliche Stabilität und Planbarkeit in den Mittelpunkt stellt – nicht kurzfristige Profitmaximierung.
Der Erfolg basiert auf:
- Lokale Institution mit langer Tradition
- Breites Sortiment – umfassende Nahversorgung für die Region
- Freundliche, engagierte, loyale Mitarbeitende mit umfangreichem Fachwissen und jahrzehntelanger Erfahrung
- Vertrautheit und persönliche Beziehungen zu Kunden
Ihre Aufgabe: Führen, Bewahren, Verändern. Der/die neue Geschäftsführer/in übernimmt die alleinverantwortliche Führung des Kaufhauses nach einem strukturierten Übergabeprozess von der langjährigen Geschäftsführung. Die Aufgabe ist anspruchsvoll: Modernisierung des Kaufhauses, ohne den Kultstatus zu verlieren.
Kernaufgaben:
- Unabhängige & verantwortliche Führung
- Alleinverantwortung für Betrieb und Ergebnisse
- Operative und strategische Führung
- Risikomanagement und Personalführung
- Organisationstransformation
- Aufbau einer leistungsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation
- Schaffung formaler Führungskräfte
- Aufbau von Prozessen, Kommunikationsstrukturen und Führungskultur
- Change Management
- Neues Warenwirtschaftssystem (WWS) einführen
- Auswahl, Implementierung und Go-Live eines modernen WWS
- Schaffung von Datentransparenz
- Mitarbeiterschulung
- Marketing & digitalen Auftritt modernisieren
- Entwicklung einer Marketing-Strategie und Positionierung
- Aufbau einer modernen Website und Social-Media-Präsenz
- Erschließung neuer Kundengruppen (ohne Kultstatus zu verlieren)
- Enge Abstimmung mit dem Gesellschafter
- Regelmäßige Meetings zu Ergebnissen, Strategien und Herausforderungen
- Transparente Kommunikation und partnerschaftliches Miteinander
- Strategische Abstimmung zur Transformations-Roadmap
Ihr Profil: Kenntnisse, Kompetenzen & Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandelsmanagement (5-10 Jahre, Kaufhaus bevorzugt)
- Nachgewiesene Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung
- Einkaufs-Know-how und Lieferantenmanagement (Verhandlung, Optimierung)
- Geübter Umgang mit modernen WWS im Handel
- Verständnis für Nahversorgung und Einzelhandel im Mittelstand
- Erfahrung mit Change Management und Organisationstransformation
- Führungskompetenz und Mitarbeiterentwicklung
Persönlichkeit & Eigenschaften:
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Diplomatie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationstalent
- Organisationstalent und Umsetzungsqualitäten (Aufbau der Struktur)
- Respekt vor Bestehendem und Verständnis für Unternehmenskultur
- Geduld, Realismus und operative Exzellenz
- Identifikation mit dem Kaufhaus und der Region
Das Angebot: Diese Position ist eine einzigartige Chance für eine unternehmerische Führungspersönlichkeit:
- Außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten – Sie entscheiden alleinverantwortlich
- Transformation von Grund auf – Sie bauen Strukturen, Prozesse und Führungskultur auf
- Strukturierter Übergabeprozess mit der bisherigen Geschäftsführung (3-6 Monate) und Unterstützung durch den Gesellschafter
- Solide wirtschaftliche Basis – gute Zahlen und stabile Entwicklung
- Loyale, erfahrene Mitarbeitende – ein großes Potenzial für Entwicklung
- Kultstatus bewahren – kein drastischer Umbau, sondern behutsame Modernisierung
- Stiftungs-Gesellschafter – langfristige Perspektive, nicht Quartals-Denken
- Langfristige Perspektive mit großem unternehmerischen Freiraum
- Attraktive Rahmenbedingungen eines Geschäftsführungsmandats
Bewerbungen bitte an: E-Mail: hr-management@bbe.de
Prof. Dr. Philipp Hoog
Partner, BBE Handelsberatung GmbH
Fon +49 89 55118-202
oder
Peter Frank
Executive Consultant, BBE Handelsberatung GmbH
Fon +49 89 55118 172
FRAGEN ZUR STELLE? Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab. Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Wissen schafft Zukunft.
BBE Handelsberatung München · Hamburg · Köln · Berlin · Leipzig · Erfurt · Stuttgart · Brienner Straße 45 · 80333 München · www.bbe.de
Geschäftsführung Nachfolge (m/w/d) für erfolgreiches Kaufhaus in Oberbayern Arbeitgeber: Bbe Handelsberatung Gmbh
Als Arbeitgeber in München bieten wir eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung, in der Du als Marketing Manager*in in Teilzeit eigenverantwortlich Projekte von der Idee bis zur Umsetzung betreuen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Dir 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Markenpositionierung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Nachfolge (m/w/d) für erfolgreiches Kaufhaus in Oberbayern erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Nachfolge (m/w/d) für erfolgreiches Kaufhaus in Oberbayern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bbe Handelsberatung Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Kaufhauses. Zeige im Interview, dass du die Tradition respektierst und gleichzeitig bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Modernisierung voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Change Management oder Organisationstransformation geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen zur Transformations-Roadmap und den Erwartungen des Gesellschafters stellst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Verantwortung ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und dem Gesellschafter erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
