Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Social Media und Events.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit familiärem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingprojekte eigenverantwortlich und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort als Verstärkung für unser Team in München eine/n Marketing Manager/in (m/w/d) in Teilzeit 25-30 Std. Für unser zentrales Marketing-Team suchen wir eine kreative und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Marketing nicht nur plant, sondern selbst macht. Bei uns steuerst Du keine Agenturen, sondern setzt Maßnahmen eigenständig um – von Content über Social Media und PR bis hin zu Events und Markenkommunikation.
Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, vielseitig arbeitest und Freude daran hast, Themen von der Idee bis zur Umsetzung selbst voranzutreiben, bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Planung, Erstellung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website
- Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn)
- Erstellung von Content, Beiträgen, Newslettern und digitalen Kommunikationsmaßnahmen
- Verfassen von Pressemitteilungen und Fachartikeln und Unternehmensnews
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Journalisten und Fachmedien aus Retail, Beratung und Immobilien
- Aktive Positionierung und Sichtbarmachung unserer Marken und unserer Expertise
- Weiterentwicklung unserer Markenauftritte und Brand Assets
- Konzeption und Erstellung von Marketingunterlagen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei der Entwicklung neuer Kommunikationsformate
- Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Kundenevents und Marketingkampagnen
- Operative Umsetzung von Maßnahmen vor, während und nach den Veranstaltungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing und in der B2B-Kommunikation, idealerweise in der Beratungs-, Dienstleistungs- oder Immobilienbranche
- Erfahrung im professionellen Social-Media-Management und in der Content-Erstellung
- PR-Erfahrung sowie idealerweise ein Netzwerk zu Journalisten im Retail-, Beratungs- oder Immobilienumfeld
- Sicherer Umgang mit WordPress, gängigen Design-Tools sowie modernen KI-Anwendungen
- Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wichtiger als perfekte Spezialkenntnisse ist für uns Deine Hands-on-Mentalität: Du packst Themen selbst an, denkst pragmatisch, arbeitest eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem breiten Aufgabenspektrum wohl
- Du wechselst mühelos zwischen Strategie, Kreation und Umsetzung und hast Freude daran, sichtbare Ergebnisse zu schaffen
- Du bist ein Marketing-Allrounder mit Organisationstalent, Kreativität und einem Gespür für gute Kommunikation
- Dabei arbeitest Du gerne bereichsübergreifend, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
Unsere Benefits für Dich:
- 30 Tage Urlaub & unbefristeter Anstellungsvertrag
- Flexibles und teilweise mobiles Arbeiten möglich
- Persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Coaching
- Familiäres Team, flache Hierarchien & Raum für Eigeninitiative
- Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager*in in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Bbe Handelsberatung Gmbh, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Bbe Handelsberatung Gmbh, ob sie für Marketing Manager*in in Teilzeit Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager*in in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Bbe Handelsberatung Gmbh zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Bbe Handelsberatung Gmbh und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Bbe Handelsberatung Gmbh an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bbe Handelsberatung Gmbh vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Bbe Handelsberatung Gmbh zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Bbe Handelsberatung Gmbh nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
