Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und unterstütze bei spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Tägliches frisches Obst, Getränke und ein kostenloser Firmenparkplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der IT-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du bearbeitest den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur über mehrere Standorte hinweg.
- Du begleitest den gesamten On- und Offboarding-Prozess und stellst die IT-seitige Umsetzung sicher.
- Einrichtung der Arbeitsplätze (PC-Arbeitsplätze), überwiegend mit Microsoft-Produkten.
- Du sicherst störungsfreies und erfolgreiches Arbeiten – durch das Koordinieren, Analysieren und Beheben von technischen Störungen, auch mit externen Dienstleistenden.
- Du planst und realisierst IT-Projekte (z. B. Systemeinführungen, Migrationen, Standortanbindungen) inkl. Dokumentation.
- Du berätst die Kollegen zu allen technischen Fragestellungen im IT-Kontext.
- Weiterentwicklung und Überwachung der internen IT-Strukturen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium der Informatik.
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einer komplexen, standortübergreifenden Umgebung.
- Du hast ein tiefgehendes Wissen über das Betriebssysteme Windows, Serverstrukturen und für die Funktionsweise von Hardware.
- Hohe Affinität zu KI-Tools und Prozessoptimierung.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du trittst souverän auf und kannst IT-Themen verständlich an Fachbereiche und Management vermitteln.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, mind. C1 Niveau.
- Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) - zwingend erforderlich.
- Du bist bereit, wöchentlich zu den Standorten in der Region zu reisen (stundenweise).
Benefits
- Du möchtest schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das!
- Unbefristete Anstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Attraktives Vergütungsmodell inkl. steuerfreier Sachbezugskarte.
- Kurze Abstimmungswege & flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Täglich frisches Obst + Getränke.
- Am 24.12. + 31.12. sind jeweils nur ein halber Urlaubstag zu nehmen.
- Kostenloser Firmenparkplatz direkt vor der Tür.
- Gute Verkehrsanbindung.
Über uns
Die BBF GRUPPE ist ein Zusammenschluss mehrerer mittelständischer, wachstumsstarker Unternehmen aus dem Großraum Berlin-Brandenburg. Seit ca. 30 Jahren gestalten wir die städtebauliche Entwicklung von Grundstücken und realisieren spannende Bauprojekte. Heute zählen wir über 400 Kolleginnen und Kollegen, die in Bereichen wie Altenpflege, Landwirtschaft, Energie, Unternehmensmanagement, Immobilienwirtschaft, Ingenieurswesen sowie Bau tätig sind. Unsere Projekte decken ein breites Leistungsspektrum ab: Projektplanung und Vermessung, Tief- und Straßenbau, Hochbau, Gerüstbau, Gebäude- und Elektrotechnik sowie Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen regelmäßig engagierte Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
2nd Level Support (m/w/d) Arbeitgeber: BBF Bau GmbH
Die BBF GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer dynamischen Unternehmensgruppe bietet, sondern auch die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Vergütungsmodell schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung und einem kostenlosen Firmenparkplatz, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2nd Level Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BBF Bau GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie BBF Bau GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2nd Level Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BBF Bau GmbH und die ausgeschriebene Position 2nd Level Support (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBF Bau GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BBF Bau GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
