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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und entwickle innovative Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit über 400 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernsten Technologien und Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Unternehmensgruppe
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Geschäftsbereiche Hochbau, Tiefbau, GaLaBau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Gerüstbau
- Festlegung und Durchsetzung technischer Standards sowie Einführung von Lean Construction, Taktplanung und effizienter Baustellenlogistik über alle Gesellschaften hinweg
- Aufbau und Steuerung eines Multiprojektmanagements mit Kapazitätsausgleich und Ressourcensteuerung (Personal, Maschinen) zwischen den Gesellschaften
- Disziplinarische und fachliche Führung der zentralen und dezentralen Kalkulationsabteilungen
- Führung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Zentraleinkaufs der Unternehmensgruppe
- Sicherstellung der wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Umsetzung der Bauprojekte
- Weiterentwicklung von Projektmanagement-, Bau- und Organisationsprozessen
- Führung und Entwicklung der Bereichsleiter sowie Förderung einer leistungsstarken Führungskultur
Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen oder in einer bauaffinen Branche
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte oder größerer Bauorganisationen
- Sehr gutes Verständnis für Bauprozesse, Kalkulation, Einkauf und Projektsteuerung
- Erfahrung mit modernen Bau- und Organisationsmethoden (z. B. Lean Construction) von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Führungs- und Umsetzungskompetenz
- Offenheit gegenüber Digitalisierung, datengetriebenen Entscheidungen und dem Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Bau- und Unternehmensprozessen
Benefits
- Unbefristete Anstellung auf C-Level Ebene einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehaltspaket
- Monatlich 50€ (netto) steuerfreier Sachbezug
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Firmenwagen zur 1% Regelung
- Rabatte durch "Corporate Benefits"
- Regelmäßig stattfindende Teamevents
- Modernes IT-Equipment
Über uns
Die BBF GRUPPE ist ein Zusammenschluss mehrerer mittelständischer, wachstumsstarker Unternehmen aus dem Großraum Berlin-Brandenburg. Seit ca. 30 Jahren gestalten wir die städtebauliche Entwicklung von Grundstücken und realisieren spannende Bauprojekte. Heute zählen wir über 400 Kolleginnen und Kollegen, die in Bereichen wie Altenpflege, Landwirtschaft, Energie, Unternehmensmanagement, Immobilienwirtschaft, Ingenieurswesen sowie Bau tätig sind. Unsere Projekte decken ein breites Leistungsspektrum ab: Projektplanung und Vermessung, Tief- und Straßenbau, Hochbau, Gerüstbau, Gebäude- und Elektrotechnik sowie Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen regelmäßig engagierte Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: BBF Bau GmbH
Kontaktperson:
BBF Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der operativen Geschäftsbereiche beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der BBF GRUPPE zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBF Bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die BBF GRUPPE und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die operativen Abläufe und die Herausforderungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Gebäudetechnik verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Rolle des COO zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Bauprojekte erfolgreich gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Führungskompetenz und dein Verständnis für Bauprozesse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die BBF GRUPPE Wert auf Digitalisierung und moderne Technologien legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze wie Lean Construction oder datengetriebene Entscheidungen implementiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, neue Methoden zur Optimierung von Prozessen einzuführen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BBF GRUPPE zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, die Führungskräfte weiterzuentwickeln und ein starkes Team aufzubauen.