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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze beim Aufbau neuer Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und steuerfreier Sachbezug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute DATEV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Kostenlose Snacks und Getränke im Büro sowie regelmäßige Firmenfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnung von Lohn und Gehältern unter Berücksichtigung der geltenden tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Bescheinigungswesen
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Team
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder relevantes Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (FiBu) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fließende Deutschkenntnisse, mind. C1
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Anstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug (Edenred Karte)
- Kurze Abstimmungswege & flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub, weil gute Arbeit auch gute Erholung braucht
- Am 24.12. + 31.12. sind jeweils nur ein halber Urlaubstag zu nehmen
- Rabatte durch "Corporate Benefits"
- Volle Kaffeetasse, klarer Kopf: Kaffee, Tee, Getränke und Snacks gibt’s bei uns kostenlos im Büro
- Wir feiern Erfolge gemeinsam: bei Firmenfeiern kommt der Spaß nicht zu kurz
Über uns
Die BBF GRUPPE ist ein Zusammenschluss mehrerer mittelständischer, wachstumsstarker Unternehmen aus dem Großraum Berlin-Brandenburg. Seit ca. 30 Jahren gestalten wir die städtebauliche Entwicklung von Grundstücken und realisieren spannende Bauprojekte. Heute zählen wir über 400 Kolleginnen und Kollegen, die in Bereichen wie Altenpflege, Landwirtschaft, Energie, Unternehmensmanagement, Immobilienwirtschaft, Ingenieurswesen sowie Bau tätig sind. Unsere Projekte decken ein breites Leistungsspektrum ab: Projektplanung und Vermessung, Tief- und Straßenbau, Hochbau, Gerüstbau, Gebäude- und Elektrotechnik sowie Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen regelmäßig engagierte Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BBF Bau GmbH
Kontaktperson:
BBF Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBF Bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in DATEV Lohn und Gehalt auffrischst. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Gesetze verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung aussieht.