Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Personaladministration und Unterstützung im Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kleinen, motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Jahreskarte und Verpflegungsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die HR-Abteilung, stationiert auf dem Tannenboden, ist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.
Während der Wintersaison zählen wir als BBF-Gruppe rund 400 Mitarbeitende und über die Sommersaison etwa 250 Mitarbeitende.
Zur BBF-Gruppe gehören neben den Bahnanlagen auch sieben Gastronomiebetriebe sowie das INTERSPORT Network Flumserberg, ein Sportfachgeschäft mit vier Filialen.
Sie bietet HR-Services von A-Z an und betreut zwei Partnerunternehmen im Dienstleistungsauftrag.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d, 80-100%) Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für unsere Gastronomiebetriebe und ein Partnerunternehmen (Gastronomie/Hotellerie) Verantwortung für die Ein- bis Austrittsprozesse sowie das Vertragswesen Führung der Lohnbuchhaltung (PROFFIX) und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (Euro Time) Mithilfe im Bewerbungsmanagement Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende zu allen Personal-Fragen Administrative Unterstützung der HR-Leiterin Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Angenehmes und dynamisches Arbeitsklima in einem kleinen, aufgestellten Team von 2-3 Personen Attraktive Lohnnebenleistungen (z.
Jahreskarte, Verpflegungsbeteiligung, Freikarten im Seilbahnverband der Schweiz) Übernahme von 60% des BVG-Beitrags durch den Arbeitgeber
Hr-Sachbearbeiter Arbeitgeber: BBF Gastro AG
Die BBF Gastro AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld in der malerischen Region Flumserberg bietet. Mit einem engagierten Team und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergünstigungen sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Als Betriebsleiter haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem vielfältigen gastronomischen Umfeld unter Beweis zu stellen und aktiv zur Gestaltung des Gästeerlebnisses beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr-Sachbearbeiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BBF Gastro AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BBF Gastro AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-Sachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BBF Gastro AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBF Gastro AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BBF Gastro AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
