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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und entwickle innovative Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitern in Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernsten Technologien und Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Unternehmensgruppe
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Geschäftsbereiche Hochbau, Tiefbau, GaLaBau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Gerüstbau
- Festlegung und Durchsetzung technischer Standards sowie Einführung von Lean Construction, Taktplanung und effizienter Baustellenlogistik über alle Gesellschaften hinweg
- Aufbau und Steuerung eines Multiprojektmanagements mit Kapazitätsausgleich und Ressourcensteuerung (Personal, Maschinen) zwischen den Gesellschaften
- Disziplinarische und fachliche Führung der zentralen und dezentralen Kalkulationsabteilungen
- Führung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Zentraleinkaufs der Unternehmensgruppe
- Sicherstellung der wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Umsetzung der Bauprojekte
- Weiterentwicklung von Projektmanagement-, Bau- und Organisationsprozessen
- Führung und Entwicklung der Bereichsleiter sowie Förderung einer leistungsstarken Führungskultur
Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen oder in einer bauaffinen Branche
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte oder größerer Bauorganisationen
- Sehr gutes Verständnis für Bauprozesse, Kalkulation, Einkauf und Projektsteuerung
- Erfahrung mit modernen Bau- und Organisationsmethoden (z. B. Lean Construction) von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Führungs- und Umsetzungskompetenz
- Offenheit gegenüber Digitalisierung, datengetriebenen Entscheidungen und dem Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Bau- und Unternehmensprozessen
Benefits
- Unbefristete Anstellung auf C-Level Ebene einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehaltspaket
- Monatlich 50 € (netto) steuerfreier Sachbezug
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Firmenwagen zur 1 % Regelung
- Rabatte durch "Corporate Benefits"
- Regelmäßig stattfindende Teamevents
- Modernes IT-Equipment
Über uns
Die BBF GRUPPE ist ein Zusammenschluss mehrerer mittelständischer, wachstumsstarker Unternehmen aus dem Großraum Berlin-Brandenburg. Seit ca. 30 Jahren gestalten wir die städtebauliche Entwicklung von Grundstücken und realisieren spannende Bauprojekte. Heute zählen wir über 400 Kolleginnen und Kollegen, die in Bereichen wie Altenpflege, Landwirtschaft, Energie, Unternehmensmanagement, Immobilienwirtschaft, Ingenieurswesen sowie Bau tätig sind. Unsere Projekte decken ein breites Leistungsspektrum ab: Projektplanung und Vermessung, Tief- und Straßenbau, Hochbau, Gerüstbau, Gebäude- und Elektrotechnik sowie Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen regelmäßig engagierte Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: BBF GRUPPE
Kontaktperson:
BBF GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der operativen Geschäftsbereiche beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bauindustrie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du heraus!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBF GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der BBF GRUPPE und ihren verschiedenen Geschäftsbereichen vertraut. Zeige im Interview, dass du die operativen Herausforderungen und die Struktur des Unternehmens verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Bauprojekte erfolgreich gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein Verständnis für Bauprozesse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die BBF GRUPPE Wert auf Digitalisierung und moderne Technologien legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lean Construction oder anderen innovativen Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Ansätze in die Unternehmensprozesse integrieren könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BBF GRUPPE zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Führungskultur beizutragen.