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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Bauwesen.
- Arbeitgeber: Wachsende Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und steuerfreier Sachbezug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Kostenlose Snacks und Getränke im Büro sowie regelmäßige Firmenfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnung von Baulöhnen unter Berücksichtigung der geltenden tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Bescheinigungswesen
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder relevantes Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Baulohn
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (FiBu) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Anstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug (Edenred Karte)
- Kurze Abstimmungswege & flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub, weil gute Arbeit auch gute Erholung braucht
- Am 24.12. + 31.12. sind jeweils nur ein halber Urlaubstag zu nehmen
- Rabatte durch "Corporate Benefits"
- Volle Kaffeetasse, klarer Kopf: Kaffee, Tee, Getränke und Snacks gibt’s bei uns kostenlos im Büro
- Wir feiern Erfolge gemeinsam: bei Firmenfeiern kommt der Spaß nicht zu kurz
Über uns
Die BBF GRUPPE ist ein Zusammenschluss mehrerer mittelständischer, wachstumsstarker Unternehmen aus dem Großraum Berlin-Brandenburg. Seit ca. 30 Jahren gestalten wir die städtebauliche Entwicklung von Grundstücken und realisieren spannende Bauprojekte. Heute zählen wir über 400 Kolleginnen und Kollegen, die in Bereichen wie Altenpflege, Landwirtschaft, Energie, Unternehmensmanagement, Immobilienwirtschaft, Ingenieurswesen sowie Bau tätig sind. Unsere Projekte decken ein breites Leistungsspektrum ab: Projektplanung und Vermessung, Tief- und Straßenbau, Hochbau, Gerüstbau, Gebäude- und Elektrotechnik sowie Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen regelmäßig engagierte Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Bau Arbeitgeber: BBF GRUPPE
Kontaktperson:
BBF GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Bau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBF GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Manager im Bau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Baulohn verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in DATEV und MS Office
Da sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Excel gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demonstration deiner Fähigkeiten anbieten, wenn es im Gespräch passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Finanzbuchhaltung aussieht.