Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Projektverantwortung im Bereich Personalentwicklung und Entwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen.
- Arbeitgeber: AMAZONE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte in Online-Shops.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungs-möglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Interesse an Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Leipzig, Hude bei Oldenburg oder in Hasbergen-Gaste bei Osnabrück.
Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik. Erfolg entsteht nicht nur durch innovative Maschinen, sondern vor allem durch die Menschen dahinter. Deshalb entwickeln wir unsere Mitarbeitenden genauso konsequent weiter wie unsere Technik. Dafür brauchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit, die moderne Personalentwicklung aktiv mitgestalten möchte. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben / Das bewegst du bei uns:
- Eigenständige Projektverantwortung: Zu Beginn definieren wir gemeinsam mit dir ein klar abgegrenztes Projekt im Bereich Personalentwicklung – abgestimmt auf deine Interessen, deine Studienschwerpunkte und unsere strategische Ausrichtung. Dieses Projekt bearbeitest du eigenständig mit unserer Unterstützung und mit hoher Verantwortung.
- Analyse & Entwicklung: Du erarbeitest Personalentwicklungsbedarfe und entwickelst bedarfsgerechte Maßnahmen innerhalb der Personalentwicklung.
- Trainings- & Workshopkonzeption: Du wirkst bei der Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings und Feedbackprozessen mit.
Deine Qualifikationen / Das bringst du mit:
- Ausbildung und Erfahrung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit.
- Interesse an Entwicklung & Führung: Du begeisterst dich für Lernformate, Kompetenzmodelle und moderne Führungsansätze.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen: Du erkennst Zusammenhänge, wertest Informationen strukturiert aus und denkst auch über den Tellerrand hinaus.
- Konzeptions- und Umsetzungskompetenz: Du entwickelst eigenständig durchdachte Ideen und bringst diese strukturiert in die Umsetzung.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und Zielgruppengerecht und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
Deine Vorteile / Darauf kannst du dich freuen:
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildung und Entwicklung (AmaTrain)
- Kurze Entscheidungswege
- Persönliche Entwicklung
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Kantine
- Rabatte in diversen Online-Shops
Dein neuer Arbeitgeber / Das ist AMAZONE:
Was 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Landmaschinen und Technologien. Jeden Tag arbeiten wir an über 9 Standorten daran, die Leistungsfähigkeit und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter zu optimieren. Wir leben in jeder Abteilung einen hohen Anspruch an Qualität und Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kooperation und unserem gemeinschaftlichen Erfolg. Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE.
Deine Bewerbung / Das sind die nächsten Schritte:
Bewirb dich in nur wenigen Minuten online! Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von zwei Tagen mit einem ersten Feedback bei dir zurück.
Dein Ansprechpartner / Das sind unsere Kontaktdaten:
Verena Taemmler
HR Business Partner
verena.taemmler@bbg-leipzig.de
Telefon: 0341 4274 607
WhatsApp: 05405 501 7555
Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach Kontakten in der Personalentwicklung zu suchen. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!
✨Networking ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell Feedback zu bekommen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung begeisterst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. So stellst du sicher, dass alles perfekt ist!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Nutze das Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AMAZONE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalentwicklung gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Mach deutlich, warum du dich für den Bereich Personalentwicklung interessierst. Sprich über aktuelle Trends, Lernformate oder Führungsansätze, die dich faszinieren. Deine Leidenschaft wird im Gespräch positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Bereite ein paar durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst.