Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Hebräisch sprechende Schüler in der Grundschule und fördere ihre Sprachfähigkeiten.
- Unternehmen: BBIS ist eine internationale Schule mit einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche und kulturelle Identität junger Lernender aktiv mit.
- Qualifikationen: Native Hebräisch und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 603 - 603 € pro Monat.
BBIS hat eine Stelle für einen Home Language Tutor Hebräisch (f/m/d) zu besetzen.
Standort: Kleinmachnow (Berliner Region) – Lokale Wohnsitz erforderlich.
Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).
Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Arbeit.
Startdatum: 01.08.2026
Dauer: Zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027
Über diese Rolle: Wir suchen einen engagierten Home Language Tutor, um unsere Hebräisch sprechenden Schüler in der Grundschule (Alter 3–12) zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit qualifizierten Lehrern nach einem festen Zeitplan zusammen, um die Sprachkenntnisse der Schüler zu fördern, ihre kulturelle Identität zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihren sprachlichen Hintergrund in unser IB Primary Years Programme (PYP) zu integrieren.
IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:
- Schülerunterstützung: Direkte Arbeit mit muttersprachlichen Hebräisch sprechenden Schülern (Alter 3–12) unter Anleitung qualifizierter Lehrer, um den Lernfortschritt in beiden Sprachen sicherzustellen.
- Sprachliche Brücke: Unterstützung der Schüler beim Aktivieren von Vorwissen und konzeptionellen Verständnissen in Hebräisch, um ihr Lernen im englischsprachigen IB PYP-Rahmen zu fördern.
- Kulturelle Identität: Förderung der Entwicklung der Heimatsprache der Schüler und Unterstützung ihrer kulturellen Identität innerhalb unserer vielfältigen Gemeinschaft.
- Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit Klassenlehrern und Eltern über den Fortschritt und die sprachlichen Bedürfnisse der Schüler.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Sprachkenntnisse: Muttersprachliche Beherrschung des Hebräischen und sehr gute (nahezu muttersprachliche) Englischkenntnisse. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen sind unerlässlich für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Lehrkörper.
- Pädagogisches Bewusstsein: Fähigkeit, die Komplexität des Spracherwerbs und Translangaging in einem internationalen Schulumfeld zu navigieren.
- Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einem Bildungs- oder Betreuungsumfeld.
- Arbeitserlaubnis: Eine gültige deutsche Arbeitserlaubnis ist zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
- Einstellung: Zuverlässig, professionell und engagiert für das IB Learner Profile mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung.
Über uns: BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich anerkannte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas und bietet stolz alle drei IB-Programme an – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung.
ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:
- Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
- Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten professionelle Schulungen und Einarbeitung, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
- Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
- Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
- Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Relocation-Service und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND ANTI-RASSISMUS: Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unsere Mission wider, jedes Mitglied unserer Lerncommunity zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir begrüßen aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell in der internationalen Schulgemeinschaft unterrepräsentiert sind.
SCHUTZSTATEMENT: BBIS verpflichtet sich, das Wohl von Kindern und Jugendlichen zu schützen und zu fördern und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen 'Safer Recruitment'-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen angemessenen Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten 10 Jahren mehr als 6 Monate gelebt haben.
VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE & SICHERES RECRUITING: Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Schutz und CIS-Akkreditierung gerecht zu werden, sind die folgenden Unterlagen vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:
- Arbeitserlaubnis: Gültige deutsche Erlaubnis bevorzugt; Visumsunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
- Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
- Abschlüsse: Originalzertifikat + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
- Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
- Chronologischer Lebenslauf: Vollständige Übersicht über die berufliche Historie (CIS-Anforderung).
- Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).
IHREN BEWERBUNGSPROZESS:
- Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Historie chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Standards für den Schutz.
- Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
- Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
- Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres sicheren Rekrutierungsprozesses.
- Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Home Language Tutor Hebrew (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) Arbeitgeber: BBIS Berlin Brandenburg International School GmbH
BBIS Berlin Brandenburg International School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und internationale Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Sprachentwicklung und kulturelle Identität von Schülern zu nehmen, während Sie gleichzeitig von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team profitieren. Genießen Sie die Vorzüge eines grünen Campus in Kleinmachnow, wo Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
BBIS Berlin Brandenburg International School GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Home Language Tutor Hebrew (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Schule verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Home Language Tutor Hebrew (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir wissen, dass ein gut strukturierter Lebenslauf den ersten Eindruck zählt. Achte darauf, dass deine berufliche Laufbahn chronologisch und übersichtlich ist, damit wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für das Unterrichten und wie du die Schüler unterstützen möchtest. Sei ehrlich und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir einen Home Language Tutor für Hebräisch suchen, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar hervorhebst. Zeig uns, wie fließend du in Hebräisch und Englisch bist – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere BBIS-Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS Berlin Brandenburg International School GmbH vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Schüler
Da du als Hebräisch-Tutor arbeitest, ist es wichtig, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die kulturellen Aspekte verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du die kulturelle Identität der Schüler unterstützen kannst und bringe Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung ein.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast, um ihre Sprachkenntnisse zu fördern. Das zeigt, dass du die nötige pädagogische Sensibilität mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit Lehrern und Eltern wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv kommunizieren kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um den Fortschritt der Schüler zu besprechen und wie du deine Beobachtungen klar und präzise mitteilen kannst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
In einem Interview könnte es sein, dass du eine kurze Unterrichtseinheit oder eine Interaktion mit einem 'Schüler' simulieren musst. Übe, wie du eine Lektion gestalten würdest, um das Interesse der Kinder zu wecken und ihre Sprachfähigkeiten zu fördern. Das zeigt deine praktische Eignung für die Rolle.
