HR Generalist / HR Manager (f/m/d)

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab dem 01. September 2024 einen HR Generalist / HR Manager (f/m/d) in Vollzeit (40h/Woche). Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

DEINE QUALIFIKATION

• Erfolgreiches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalverwaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Bereits erste Kenntnis im HR-Tool Personio
• Begeisterung für Digitalisierung
• Starke Prozessorientierung mit Blick fürs Detail
• Empathie und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten und am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit in interkulturellen Teams
• Sehr gute Kenntnisse in Google Cloud & MS-Office Anwendungen
• Grundlegende Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN DIR

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einer internationalen Schule
• Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt
• Eine tarifliche Bezahlung, Zusatz- und Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Tätigkeitsbereiche mit großer eigenständiger Verantwortung
• Die Möglichkeit, dich in deinen HR-Interessensgebieten weiterzubilden und zu spezialisieren
• Ein engagiertes und sich unterstützendes Team

PERKS – MORE THAN JUST A JOB

DEIN AUFGABENGEBIET UMFASST HAUPTSÄCHLICH FOLGENDE TÄTIGKEITEN

• Verantwortung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen sowie Datenadministration
• Eigenverantwortliche Beantragung und Verlängerung erforderlicher Genehmigungsverfahren (Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigungen, Unterrichtserlaubnisse, polizeiliche Führungszeugnisse)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Anwalt für Arbeitsrecht, Personalagenturen, Arbeitsagentur, IHK, Betriebsarzt u.a.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Vorgesetzten in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb unseres HR Teams
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit Kranken- und Pensionskassen
• Erstellung von Reportings und Präsentationen

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