SEC Home Language Tutor Korean (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob)

BBIS hat eine Stelle für einen Home Language Tutor Korean (f/m/d) zu besetzen.

Standort: Kleinmachnow (Berliner Region) – Lokale Wohnsitz erforderlich.

Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).

Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Arbeit.

Startdatum: 01.08.2026

Dauer: Zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027

Über diese Rolle: Wir suchen einen engagierten Home Language Tutor, um unsere koreanischsprachigen Schüler in der Sekundarschule (Alter 12+) zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit qualifizierten Lehrern nach einem festen Zeitplan zusammen, um die Sprachkenntnisse der Schüler zu fördern, ihre kulturelle Identität zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihren sprachlichen Hintergrund in unser IB-Programm (MYP/DP) zu integrieren.

IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:

• Studentenunterstützung: Arbeiten Sie direkt mit koreanischsprachigen Schülern unter Anleitung qualifizierter Lehrer, um den Lernfortschritt in beiden Sprachen sicherzustellen.
• Sprachliche Brücke: Helfen Sie den Schülern, Vorwissen und konzeptionelles Verständnis in Koreanisch zu aktivieren, um ihr Lernen im englischsprachigen IB-Rahmen zu unterstützen.
• Kulturelle Identität: Fördern Sie die Entwicklung der Heimatsprache der Schüler und unterstützen Sie deren kulturelle Identität innerhalb unserer vielfältigen Gemeinschaft.
• Zusammenarbeit: Kommunizieren Sie effektiv mit Klassenlehrern und Eltern über den Fortschritt und die sprachlichen Bedürfnisse der Schüler.

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• Sprachkenntnisse: Native-level Fließendheit in Koreanisch und sehr gute (nahezu native) Englischkenntnisse. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen sind unerlässlich für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Lehrkörper.
• Pädagogisches Bewusstsein: Fähigkeit, die Komplexität des Spracherwerbs und Translangue in einem internationalen Schulumfeld zu navigieren.
• Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einem Bildungs- oder Betreuungsumfeld.
• Arbeitserlaubnis: Eine gültige deutsche Arbeitserlaubnis ist zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
• Einstellung: Zuverlässig, professionell und engagiert für das IB-Lernerprofil mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung.

Über uns: BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich anerkannte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas und bietet stolz alle drei IB-Programme an – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung.

ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:

• Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
• Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten professionelle Schulungen und Einarbeitung, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
• Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
• Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
• Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Relocation-Service und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.

UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND ANTI-RASSISMUS: Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unsere Mission wider, jedes Mitglied unserer Lern-Community zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir begrüßen aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell unterrepräsentiert in der internationalen Schulgemeinschaft sind.

SCHUTZANSPRUCH: BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen 'Safer Recruitment'-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen geeigneten Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie mehr als 6 Monate gelebt haben in den letzten 10 Jahren.

VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE & SAFER RECRUITING: Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Schutz und CIS-Akkreditierung zu entsprechen, sind die folgenden Unterlagen vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:

• Arbeitserlaubnis: Gültige deutsche Erlaubnis bevorzugt; Visumsunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
• Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
• Abschlüsse: Originalzertifikat + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
• Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
• Chronologischer Lebenslauf: Vollständige Übersicht über die berufliche Historie (CIS-Anforderung).
• Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).

IHREN BEWERBUNGSPROZESS:

• Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Historie chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Standards für den Schutz.
• Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
• Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
• Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres sichereren Rekrutierungsprozesses.
• Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!