Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Deutsch für Grundschüler und fördern Sie deren Wohlbefinden.
- Unternehmen: Innovative internationale Schule mit vielfältigem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Weiterbildung und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Lernender in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung für Grundschule und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55059 - 61885 € pro Jahr.
Vollzeit, befristeter Vertrag. Beginn am 1. August 2026 für das Schuljahr 2026/27. Die Position umfasst 30 Unterrichtseinheiten pro Woche (40 Arbeitsstunden). Gehalt €55.059–61.885 brutto pro Jahr, plus CPI‑basierte Anpassungen und mögliche Verantwortungstipendien. Standort: Kleinmachnow (Berliner Region). Arbeitszeiten: 30 Unterrichtseinheiten pro Woche / 40 Arbeitsstunden pro Woche. Urlaub: bis zu 180 Unterrichtstage pro Schuljahr, insgesamt 187 Arbeitstage. Der Vertrag ist an die Dauer der Mutterschafts-/Elternzeit des aktuellen Stelleninhabers gebunden.
Verantwortlichkeiten
- Unterricht: Deutsch (Sprache und Literatur sowie Deutsch als Zweitsprache) für Grundschüler (Klassen 1–5) im Rahmen des IB PYP unterrichten.
- Entwicklung: Konzeptbasiertes Forschen im Deutschunterricht unterstützen, planen, bewerten und über klare Lernziele berichten.
- Inklusion: In einem inklusiven Umfeld mit einer vielfältigen Gruppe arbeiten und differenzieren, um individuellen Lernbedürfnissen gerecht zu werden.
- Unterstützung: Das Wohlbefinden der Schüler im Deutschunterricht und darüber hinaus fördern, Vertrauen in grundlegende Inhalte, Fähigkeiten und Verständnisse aufbauen.
- Zusammenarbeit: Mit Kollegen zusammenarbeiten, im Team unterrichten und aktiv zur Schulgemeinschaft beitragen.
Qualifikationen
- Bildung: Grundschullehrerausbildung in Deutsch.
- Erfahrung: PYP-Erfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sprache: Muttersprachliche Deutschkenntnisse; sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Profil: Energetische, international denkende, proaktive Fachkraft mit Initiative und der Fähigkeit, Schüler und Kollegen zu motivieren.
- Eigenschaften: Resilienter Teamplayer mit einer positiven Wachstumsmentalität; bereit zu lernen, Risiken einzugehen und außerschulische Aktivitäten zu unterstützen.
- Technikaffin: Effektiver Einsatz von Technologie im Unterricht und Lernen.
- Kinderschutz: Volles Engagement für die Kinderschutzrichtlinien von BBIS.
Vorteile
- Wachstum: Schulungen durch ein umfangreiches Programm zur beruflichen Weiterbildung.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Klassifizierung und Erfahrung, plus jährliche Anpassungen.
- Atmosphäre: Arbeiten in einem technologieaffinen, innovativen Umfeld mit einem engagierten und vielfältigen Lehrkörper.
- Unterstützung: Vorgesehene Vorbereitungszeit und ein unterstützendes Führungsteam.
Rechtliche Anforderungen vor Beginn
- Arbeitserlaubnis: Gültige deutsche Erlaubnis bevorzugt; Visumunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
- Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
- Abschlüsse: Originalzeugnis und offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
- Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern.
- Lebenslauf: Vollständige berufliche Historie.
- Schulung zum Kinderschutz: Obligatorische BBIS-Sitzung.
Chancengleichheitserklärung
BBIS begrüßt aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich BIPOC, Personen mit Behinderungen, LGBTQ+-Personen und solchen, die traditionell unterrepräsentiert in der internationalen Schulgemeinschaft sind.
Kinderschutzstatement
BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen. Alle Mitarbeiter und Freiwilligen unterliegen Überprüfungsverfahren, einschließlich einer Überprüfung der Beschäftigungshistorie der letzten 10 Jahre, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen aus allen Ländern, in denen sie in den letzten zehn Jahren mehr als sechs Monate gelebt haben.
Primary School German Teacher (f/m/d) - Maternity/Parental Leave Replacement Arbeitgeber: BBIS Berlin Brandenburg International
Die BBIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Lehrer ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Teamkultur fördert die Schule das Wachstum ihrer Mitarbeiter und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Kleinmachnow, in der Nähe von Berlin, bietet zudem eine attraktive Lage mit Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft und kulturellen Angeboten.
Kontaktdaten:
BBIS Berlin Brandenburg International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei BBIS Berlin Brandenburg International nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei BBIS Berlin Brandenburg International und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primary School German Teacher (f/m/d) - Maternity/Parental Leave Replacement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu BBIS Berlin Brandenburg International passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei BBIS Berlin Brandenburg International arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von BBIS Berlin Brandenburg International her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS Berlin Brandenburg International vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
