Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Grundschule und fördere individuelles Lernen sowie globale Bürgerkompetenzen.
- Unternehmen: BBIS ist eine internationale Schule mit einem engagierten Team und vielfältiger Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, professionelle Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Umfeld mit über 900 Schülern aus mehr als 75 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulführung und Leidenschaft für inklusive Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
BBIS Berlin Brandenburg International School sucht einen dynamischen Schulleiter für die Grundschule, der über tiefgehendes pädagogisches Wissen und Verständnis, entwickelte Führungsfähigkeiten, emotionale Intelligenz und Empathie verfügt. Der Schulleiter ist hauptsächlich verantwortlich für die Leitung von Lehren und Lernen, einschließlich der Verantwortung für die IB PYP Bildungsansätze in unseren frühen Bildungsgruppen (Alter 3 bis 5 Jahre) und in unseren Klassen 1 bis 5 (Alter 6 bis 11 Jahre).
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, alle Mitglieder unserer Lern-Community zu inspirieren, verantwortungsvolle, mitfühlende globale Bürger zu sein, die durch Inklusion, Innovation und Handeln einen Unterschied machen.
Unsere Werte
Die beständigen Werte der BBIS sind Pioniergeist, Reflexion, Exzellenz und Fürsorglichkeit. Pionierstudenten sind mutig, entschlossen und widerstandsfähig. Sie erkunden das Unbekannte, hinterfragen Annahmen und suchen kreative Lösungen für die Herausforderungen, die sie entdecken. Reflexive Studenten sind nachdenklich, aufgeschlossen und rücksichtsvoll. Sie bewerten Feedback und Lernbeweise, erkennen ihre Erfolge und setzen sich Ziele für die weitere Entwicklung. Exzellente Studenten haben hohe Erwartungen an sich selbst und sind leidenschaftlich am Lernen interessiert. Fürsorgliche Studenten sind empathisch und prinzipientreu.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen folgende Aktivitäten:
- Sicherstellung, dass die Mission und Vision von BBIS durch die bestmögliche Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Lehrplänen, außerschulischen Aktivitäten sowie sozialem und emotionalem Lernen unterstützt wird.
- Schaffung eines Klimas und einer Kultur, die lernfokussiert, reflektierend, beziehungsorientiert und international ausgerichtet ist.
- Entwicklung reicher kooperativer Beziehungen zu Schülern, Mitarbeitern und Eltern.
- Leitung der Lernprogramme im relevanten Bereich und Unterstützung des PYP Curriculum Coordinators.
- Implementierung und Führung der Nutzung von Systemen zur Sammlung und Analyse von Schülerdaten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Schülerunterstützungsdienste, um sicherzustellen, dass die Lernbedürfnisse der Schüler erfüllt werden.
- Verantwortung für einen Schulzeitplan, der optimales Lernen in allen Bereichen maximiert.
- Führung positiver Verhaltensmanagementverfahren für Schüler.
- Beitrag zur Planung und Umsetzung von schulweiten Verbesserungsplänen.
- Regelmäßige Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen.
Ihre Qualifikationen
Starke Kernwerte und ein Sinn für moralische Verantwortung, eine klare Vision und eine Leidenschaft für Bildung. Fähigkeit, kritisches Denken und kreatives Problemlösen zu engagieren. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Exzellenz im Lehren und Lernen sowie eine Begeisterung für kontinuierliches professionelles Lernen.
Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen:
Frühere Führungserfahrung als Schulleiter oder stellvertretender Schulleiter in einer IB-Schule. Internationale Schul- und Bildungserfahrung. Lehrqualifikationen und Erfahrung im Unterrichten und Führen des PYP.
Unser Angebot
Der Vertrag des erfolgreichen Bewerbers beginnt am 1. August 2027. Die Frist für Bewerbungen bleibt bis zum 14. September 2026 geöffnet. Bewerbungen sollten die folgenden Dokumente enthalten: ein zweiseitiges Bewerbungsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und die Namen und Positionen von mindestens drei aktuellen oder ehemaligen Vorgesetzten.
BBIS verpflichtet sich zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Antirassismus und ermutigt alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung.
Primary School Principal (f/m/d) Arbeitgeber: BBIS
Die BBIS Berlin Brandenburg International School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem engagierten Team von über 160 Fachkräften, fördert die Schule eine positive Lernkultur, die sowohl Schüler als auch Mitarbeiter inspiriert. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung junger Menschen aus mehr als 75 Nationen zu haben, macht BBIS zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primary School Principal (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule und ihre Werte, damit du zeigen kannst, wie du zur BBIS-Mission beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Führung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Schule und das Team. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Werte im Gespräch. Die BBIS sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt und die Schulkultur bereichert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primary School Principal (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Grundschulleiter:in interessierst und was dich motiviert.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben nicht länger als zwei Seiten sind.
Beziehe dich auf unsere Werte!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du die Werte von BBIS – Pioniergeist, Reflexion, Exzellenz und Fürsorglichkeit – in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle erforderlichen Dokumente hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS vorbereitet
✨Verstehe die BBIS-Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von BBIS vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Schulleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von globaler Bürgerschaft und Inklusion verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Schülerentwicklung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz ist entscheidend für die Rolle eines Schulleiters. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du Empathie und Verständnis in schwierigen Situationen gezeigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Schule und ihrer Kultur zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Schule gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
