Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Unterricht und sorge für eine sichere Lernumgebung für Grundschüler.
- Unternehmen: BBIS, eine internationale Schule mit einem inklusiven und dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft und zahlreiche Team-Events für Spaß und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft junger Lernender.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und ein positiver, flexibler Ansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 603 - 603 € pro Monat.
BBIS lädt erfahrene Pädagogen ein, unserem Pool von Vertretungslehrern an der Grundschule als Aushilfslehrer (f/m/d) beizutreten.
Standort: Kleinmachnow (Berliner Region) – Lokale Wohnsitz erforderlich.
Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).
Art der Arbeit: Aushilfs- / Ad-hoc-Vertretungsunterricht.
Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Tage.
Beginn: ASAP / Rollierende Aufnahme.
Über diese Rolle: Wir suchen zuverlässige und professionelle Vertretungslehrer, die unsere Grundschule unterstützen. Dies ist ein Rahmenvertrag für Aushilfsaufträge. Sie werden einspringen, wenn unsere Klassenlehrer abwesend sind, um sicherzustellen, dass das Lernen nahtlos in einer forschungsbasierten IB-Umgebung fortgesetzt wird.
IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN
- Klassenzimmerunterstützung: Unterstützung bei der Durchführung von Unterrichtsstunden und Gewährleistung der Konsistenz im Klassenzimmer (Alter 3-11), indem Sie die Lernaktivitäten der Schüler unterstützen und eine sichere, respektvolle und produktive Umgebung aufrechterhalten.
- Unterricht: Durchführung vorbereiteter Unterrichtspläne in verschiedenen Fächern unter Beibehaltung der Kontinuität des IB Primary Years Programme (PYP).
- Aufsicht: Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Schüler während der Unterrichtszeit, Pausen und Übergänge gemäß unserer Kinderschutzrichtlinie.
IHRE QUALIFIKATION
- Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einem formalen Bildungs- oder Betreuungsumfeld (z. B. Schulen, zertifizierte Kinderbetreuung oder Nachhilfe).
- Arbeitserlaubnis: Eine gültige deutsche Arbeitserlaubnis ist zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
- Flexibilität: Verfügbarkeit für kurzfristige Einsätze, oft mit Anrufen zwischen 6:00 und 7:30 Uhr.
- Bildung: Ein Hintergrund in Bildung, Pädagogik oder einem verwandten Bereich (Abschluss oder laufende Studien) ist sehr wünschenswert.
- Sprache: Native-Level oder C2-Fließend in Englisch.
- Denken: Sie sind zuverlässig, belastbar und besitzen eine positive „Can-Do“-Einstellung mit starkem Engagement für das IB Learner Profile.
VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE: Es kann kein Arbeitsvertrag ausgestellt werden, ohne die folgenden Dokumente:
- Gültige deutsche Arbeits- & Aufenthaltserlaubnis
- Aktuelle Meldebescheinigung oder ähnlicher Nachweis der Adresse
- Nachweis der Masernimmunität
- Erweitertes Führungszeugnis
- Deutsche Steuer-ID
- Deutsche Krankenversicherung
- SEPA-Bankkonto
- Nachweis über abgeschlossene Schulungsmaßnahmen zum Kinderschutz (Einladung folgt)
ÜBER UNS
BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängig geführte, staatlich genehmigte, inklusive, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international denkenden Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Als eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas bietet BBIS stolz drei IB-Programme in den Grund-, Mittel- und Diplomjahren an. Im aktuellen Schuljahr 2025/26 unterrichtet unsere Schule rund 900 Schüler, die über 75 Nationalitäten vertreten.
ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:
- Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau, und auch Sie können Einfluss auf diese Reise nehmen.
- Unsere professionelle Ausbildung zu nutzen, um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten.
- Grenzen zu überschreiten. Jeder ist gleich wichtig und arbeitet gemeinsam an unerforschten Herausforderungen neben inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt.
- Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Teilnahme an unseren Teamevents – es gibt immer etwas zu feiern! Oder Nutzung unserer Fitnessangebote, um ins Gleichgewicht zu kommen.
- Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Umzugsservice und die international aufgeschlossene Gemeinschaft.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND ANTI-RASSISMUS Im Einklang mit unserer Mission steht Inklusion im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS, um alle in unserer Lern-Community zu inspirieren, verantwortungsbewusste, mitfühlende globale Bürger zu sein. Daher ermutigen wir Bewerbungen für alle Positionen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich derjenigen, die sich als BIPOC identifizieren, Personen mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Individuen und diejenigen, die traditionell unterrepräsentiert in der internationalen Schulgemeinschaft sind, sich zu bewerben, um Teil von BBIS zu werden.
KINDERSCHUTZ-ERKLÄRUNG BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen „Safer Recruitment“-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen angemessenen Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten 10 Jahren mehr als 6 Monate wohnhaft waren.
IHR BEWERBUNGSPROZESS:
- Online-Bewerbung (einschließlich Lebenslauf oder professionelles Geschäftsprofil, z. B. LinkedIn)
- Video-Interview (ca. 45 Minuten)
- Vor-Ort-Interview (ca. 60 Minuten)
- Optionale Referenzprüfung (idealerweise 2 professionelle Referenzen in Ihrer Bewerbung senden)
- Pflichtdokumente zur Einhaltung - Einreichung der erforderlichen Compliance-Dokumente (einschließlich Masernschutz, polizeiliches Führungszeugnis/erweitertes Führungszeugnis, Schulung zum Kinderschutz usw.)
- Feedback und/oder Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Primary School - Substitute Teacher (f/m/d) On-call / Marginal Employment (Minijob) Arbeitgeber: BBIS
BBIS Berlin Brandenburg International School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der engagierten Lehrkräften die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, einem unterstützenden Team und einer inklusiven Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, können Sie hier einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung junger Menschen aus über 75 Nationalitäten ausüben. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines grünen Campus und regelmäßige Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primary School - Substitute Teacher (f/m/d) On-call / Marginal Employment (Minijob) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei bereit für spontane Anrufe! Halte dein Telefon immer griffbereit, besonders morgens zwischen 6:00 und 7:30 Uhr. Wenn du schnell reagierst, zeigst du, dass du flexibel und zuverlässig bist – genau das, was wir suchen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Lehrern oder Bekannten in der Bildungsbranche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Video-Interview vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deinen pädagogischen Ansatz am besten präsentieren kannst. Zeige deine Begeisterung für die IB-Philosophie und wie du zur Lernumgebung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente bereitzuhalten, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primary School - Substitute Teacher (f/m/d) On-call / Marginal Employment (Minijob) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Lehrer*in ausmacht und warum du perfekt in unser Team passt!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Vermeide lange Schachtelsätze – weniger ist oft mehr!
Zeig deine Flexibilität!:Da es sich um eine Vertretungsstelle handelt, ist Flexibilität super wichtig. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit kurzfristigen Einsätzen umgehen kannst und dass du bereit bist, auch mal spontan zu springen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Schule und ihrem Lehransatz vertraut. Informiere dich über das IB-Programm und die Werte von BBIS, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zur Schule passt.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um einen Minijob handelt, ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kurzfristig eingesprungen bist oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
✨Engagement für Kinderschutz zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Kinderschutz zu sprechen. Zeige, dass dir das Wohl der Schüler am Herzen liegt und dass du die Richtlinien zur Sicherheit ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Schulkultur zu erfahren.
