Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze koreanischsprachige Schüler und fördere ihre Sprach- und Kulturentwicklung.
- Unternehmen: BBIS, eine internationale Schule mit einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähige Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Feierlichkeiten und einem grünen Campus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Native Koreanisch und fließendes Englisch, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 603 - 603 € pro Monat.
BBIS hat eine Stelle für einen Home Language Tutor Korean (f/m/d) zu besetzen.
Standort: Kleinmachnow (Berliner Region) – Lokale Wohnsitz erforderlich.
Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).
Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Arbeit.
Startdatum: 01.08.2026
Dauer: Zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027
Über diese Rolle: Wir suchen einen engagierten Home Language Tutor, um unsere koreanischsprachigen Schüler in der Sekundarschule (Alter 12+) zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit qualifizierten Lehrern nach einem festen Zeitplan zusammen, um die Sprachkenntnisse der Schüler zu fördern, ihre kulturelle Identität zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihren sprachlichen Hintergrund in unser IB-Programm (MYP/DP) zu integrieren.
IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:
- Studentenunterstützung: Arbeiten Sie direkt mit koreanischsprachigen Schülern unter Anleitung qualifizierter Lehrer, um die Kontinuität des Lernens in beiden Sprachen sicherzustellen.
- Sprachliche Brücke: Helfen Sie den Schülern, Vorwissen und konzeptionelles Verständnis in Koreanisch zu aktivieren, um ihr Lernen im englischsprachigen IB-Rahmen zu unterstützen.
- Kulturelle Identität: Fördern Sie die Entwicklung der Heimatsprache der Schüler und unterstützen Sie deren kulturelle Identität innerhalb unserer vielfältigen Gemeinschaft.
- Zusammenarbeit: Kommunizieren Sie effektiv mit Klassenlehrern und Eltern über den Fortschritt und die sprachlichen Bedürfnisse der Schüler.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Sprachkenntnisse: Native-level Fließendheit in Koreanisch und hochgradige (nahezu native) Beherrschung des Englischen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen sind unerlässlich für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Lehrkörper.
- Pädagogisches Bewusstsein: Fähigkeit, die Komplexität des Spracherwerbs und Translangaging in einem internationalen Schulumfeld zu navigieren.
- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einem Bildungs- oder Betreuungsumfeld.
- Arbeitserlaubnis: Eine gültige deutsche Arbeitserlaubnis ist zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
- Einstellung: Zuverlässig, professionell und engagiert für das IB-Lernerprofil mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung.
Über uns: BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich genehmigte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas und bietet stolz alle drei IB-Programme an – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung.
ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:
- Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
- Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten professionelle Schulungen und Einarbeitung, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
- Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
- Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
- Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Relocation-Service und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND ANTI-RASSISMUS: Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unsere Mission wider, jedes Mitglied unserer Lern-Community zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir begrüßen aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell unterrepräsentiert in der internationalen Schulgemeinschaft sind.
SCHUTZSTATEMENT: BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen 'Safer Recruitment'-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen angemessenen Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie mehr als 6 Monate in den letzten 10 Jahren gelebt haben.
VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE & SAFER RECRUITING: Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Schutz und CIS-Akkreditierung zu entsprechen, sind die folgenden Unterlagen vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:
- Arbeitserlaubnis: Gültige deutsche Erlaubnis bevorzugt; Visumsupport für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
- Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
- Abschlüsse: Originalzertifikat + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
- Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
- Chronologischer Lebenslauf: Vollständige Übersicht über die berufliche Historie (CIS-Anforderung).
- Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).
IHREN BEWERBUNGSPROZESS:
- Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Historie chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Standards für den Schutz.
- Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
- Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
- Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres Safer Recruiting-Prozesses.
- Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SEC Home Language Tutor Korean (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) Arbeitgeber: BBIS
BBIS bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Lehrer die Möglichkeit haben, ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einem unterstützenden Team fördert die Schule das Wachstum ihrer Mitarbeiter und schafft eine inklusive Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Campus in Kleinmachnow, wo Sie nicht nur einen positiven Einfluss auf die Schüler haben, sondern auch Teil einer dynamischen und engagierten Lehrerschaft sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEC Home Language Tutor Korean (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von BBIS auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei BBIS
Wenn dich BBIS interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEC Home Language Tutor Korean (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an BBIS an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von BBIS an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
