Secondary School - Substitute Teacher (f/m/d)

BBIS hat eine Stelle für einen Vertretungslehrer (f/m/d) an einer Sekundarschule zu besetzen, um unser Lehrpersonal zu unterstützen. Diese Rolle umfasst die Arbeit bis zu 5 Tage im Monat, abhängig von den Bedürfnissen der Schule. Wir suchen jemanden, der flexibel ist und bereit ist, einzuspringen, wenn Lehrer abwesend sind, auch kurzfristig. Während einige Einsätze im Voraus geplant werden können, kann es auch erforderlich sein, kurzfristig verfügbar zu sein.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei aktuelle Referenzen bei. Nur Bewerber, die fließend Englisch sprechen und in Deutschland arbeiten dürfen, sollten sich bewerben.

Wichtige Dokumente, die benötigt werden:

• Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
• Kopie des Reisepasses
• Kopie der Mitgliedskarte der Krankenversicherung
• Kopie der Bankkarte von einer Bank in Deutschland
• Kopie der Sozialversicherungsnummer (sofern verfügbar)
• Steuer-ID
• Kopie des Anmeldeformulars
• Polizeiliches Führungszeugnis (Erweitertes Führungszeugnis)
• Personalbogen für das Lohnbüro

Wichtig: Vor Beginn der Beschäftigung bei BBIS sind folgende Unterlagen vorzulegen:

• Nachweis über die Immunität gegen Masern, der durch einen Arzt bestätigt worden sein muss, sofern Sie nach 1970 geboren wurden. Alternativ kann auch ein ärztliches Zeugnis über eine medizinische Kontraindikation vorgelegt werden.
• Das Originalzeugnis des höchsten erworbenen (Universitäts-)Abschlusses
• Ein erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als sechs Monate sein darf

Diese Dokumente sind erforderlich, um die gesetzlichen und internen Vorgaben für die Anstellung zu erfüllen.

Über uns: BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängig geführte, staatlich genehmigte, inklusive, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Als eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas bietet BBIS stolz drei IB-Programme in den Grund-, Mittel- und Abschlussjahren an. Im aktuellen Schuljahr 2025/26 unterrichtet unsere Schule rund 900 Schüler, die über 75 Nationalitäten vertreten.

ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:

• Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau, und auch Sie können Einfluss auf diesen Prozess nehmen.
• Unsere professionelle Ausbildung zu nutzen, um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten.
• Grenzen zu überschreiten. Jeder ist gleich wichtig und arbeitet gemeinsam an unentdeckten Herausforderungen mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt.
• Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Teilnahme an unseren Teamevents – es gibt immer etwas zu feiern! Oder Nutzung unserer Fitnessangebote, um ins Gleichgewicht zu kommen.
• Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Umzugsservice und die international aufgeschlossene Gemeinschaft.

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND ANTI-RASSISMUS: Im Einklang mit unserer Mission steht Inklusion im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS, um alle in unserer Lern-Community zu inspirieren, verantwortungsvolle, mitfühlende globale Bürger zu sein. Daher ermutigen wir Bewerbungen für alle Positionen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich derjenigen, die sich als BIPOC identifizieren, Personen mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Individuen und diejenigen, die traditionell unterrepräsentiert in der internationalen Schulgemeinschaft sind, sich bei BBIS zu bewerben.

SCHUTZSTATEMENT: BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen 'Safer Recruitment'-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen geeigneten Überprüfungsverfahren, einschließlich einer Überprüfung der Beschäftigungshistorie der letzten 10 Jahre, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie mehr als 6 Monate wohnhaft waren.

IHR BEWERBUNGSPROZESS:

• Online-Bewerbung (einschließlich Lebenslauf oder professionellem Geschäftsprofil, z.B. LinkedIn)
• Video-Interview (ca. 45 Minuten)
• Vor-Ort-Interview (ca. 60 Minuten)
• Optionale Referenzüberprüfung (idealerweise 2 professionelle Referenzen in Ihrer Bewerbung senden)
• Pflichtdokumente zur Einhaltung - Einreichung der erforderlichen Compliance-Dokumente (einschließlich Masernschutz, polizeiliches Führungszeugnis/erweitertes Führungszeugnis, Schulung zum Kinderschutz usw.)
• Feedback und/oder Angebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!