Tentative: IB MYP / DP Arts Teacher (Drama & Media) 50 % (m/w/d) / Permanent Substitute Teacher 50 % (m/w/d)

BBIS hat eine Stelle für einen IB MYP/DP Kunstlehrer in Kombination mit einem unbefristeten Vertretungslehrer, die für Berufseinsteiger geeignet ist.

Standort: Kleinmachnow (Berliner Region)

Startdatum: August 2026

Vorläufig bis zum 31. Juli 2028

Vollzeit: 30 Unterrichtsstunden / 40 Wochenstunden

Urlaub: Das Schuljahr umfasst bis zu 180 Unterrichtstage und insgesamt 187 Arbeitstage (siehe unseren Schulferienkalender für den genauen Zeitplan).

Klassifizierung gemäß BBIS Gehaltsskalen für jede Rolle basierend auf 50 %

Gehaltsbereich für IB MYP/DP Kunstlehrer gemäß Erfahrung und Qualifikationen: €27.529,51 - €30.942,45 (brutto/Jahr) gemäß BBIS Lehrerskala

Gehaltsbereich für unbefristeten Vertretungslehrer gemäß Erfahrung und Qualifikationen: €19.438,51 - €22.309,67 brutto/Jahr gemäß BBIS Betriebsvereinbarung für „unbefristete Vertretungslehrer“

Rollenübersicht:

Diese Vollzeitstelle teilt Ihre Zeit gleichmäßig zwischen zwei Hauptverantwortlichkeiten:

• IB MYP/DP Kunstlehrer (Drama & Medien): Inspirieren Sie Schüler in verschiedenen künstlerischen Disziplinen. Vermitteln Sie forschungsbasierten Unterricht in Theater, bildender Kunst und digitalen Medien, während Sie kreatives Denken, technisches Können und kulturelle Analyse fördern.
• Unbefristeter Vertretungslehrer: Gewährleisten Sie ein konsistentes, qualitativ hochwertiges Lernerlebnis in verschiedenen Fächern und Klassenstufen, um diese wichtige Rolle für unsere Schulgemeinschaft weiterzuentwickeln.

IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:

• IB MYP/DP Kunstlehrer: Planen und liefern Sie forschungsbasierten Unterricht in Drama und Medienkunst gemäß den IB MYP (Middle Years Programme) und/oder IB DP (Diploma Programme) Rahmenbedingungen.
• Fördern Sie Synergien zwischen Disziplinen – wie digitale Projektionen für Theaterkulissen, multimediale Aufführungsstücke oder digitale Dokumentationen dramatischer Werke.
• Durchführen interner und externer IB-Bewertungen (z.B. DP Theater-Kooperationsprojekt, MYP Kunst-eAssessment).
• Integrieren Sie Ansätze zum Lernen (ATL), das IB Lernprofil und Verbindungen zur Theorie des Wissens (TOK) sowie Kreativität, Aktivität, Service (CAS) in den täglichen Unterricht.
• Erfahrung in anderen Bereichen der Kunst (Musik, Bildende Kunst) ist von Vorteil und wird geschätzt. Unterstützen Sie musikalische und Theateraufführungen durch Inszenierung, Regie, Organisation von Zeitplänen und Skripten, um mit anderen Mitgliedern des Kunstteams zusammenzuarbeiten.
• Überwachen, organisieren und pflegen Sie spezialisierte Kunstanlagen und Ausrüstungen/Requisiten.

• Unbefristeter Vertretungslehrer: Erteilen Sie hochwertigen Unterricht in verschiedenen Fächern und Klassenstufen und gewährleisten Sie einen nahtlosen Lernweg für unsere Schüler.
• Halten Sie die Konsistenz der pädagogischen Praxis aufrecht, wenn Sie für abwesende Kollegen vertreten.
• Da dies eine Probeposition ist, wird Ihre Erfahrung und Anpassungsfähigkeit direkt dazu beitragen, wie wir unser Lehrpersonal und unsere Schüler unterstützen.
• Demonstrieren Sie aktive Fürsorge und Management von Einzel- und Gruppen von Schülern.

IHRE QUALIFIKATION:

• Universitätsabschluss (Bachelor/Master oder gleichwertige Lehrqualifikation) in Bildender Kunst, Theater/Drama, Medienkunst, Kunstpädagogik oder einem eng verwandten Bereich.
• Starke Kenntnisse in darstellenden Künsten kombiniert mit digitalen Medienfähigkeiten (z.B. Adobe Creative Cloud, Videobearbeitung) und Techniken der bildenden Kunst.
• Vollständige berufliche Sprachbeherrschung in Englisch (Unterrichtssprache).
• Eine Leidenschaft für das Unterrichten in verschiedenen Altersgruppen und Fächern.

UNSER ANGEBOT:

• Wachstum: Schulungen durch unser umfangreiches Programm zur beruflichen Weiterbildung.
• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Lehrer-Gehalt basierend auf Klassifizierung und Erfahrung, plus jährliche Anpassungen.
• Atmosphäre: Arbeiten Sie in einer technologieaffinen, innovativen Umgebung mit einem engagierten und vielfältigen Kollegium.
• Unterstützung: Vorgesehene Vorbereitungszeit und ein unterstützendes Führungsteam.

Über uns: BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich genehmigte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas, die stolz alle drei IB-Programme anbietet – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung. Im aktuellen Schuljahr unterrichtet unsere Schule rund 900 Schüler aus über 75 Nationalitäten.

ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:

• Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
• Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten berufliche Schulungen und Einarbeitungen, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
• Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
• Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
• Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Umzugsservice und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.

UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND ANTI-RASSISMUS: Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unser Ziel wider, jedes Mitglied unserer Lerncommunity zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir heißen aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten willkommen, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell in der internationalen Schulgemeinschaft unterrepräsentiert sind.

VERPFLICHTUNG ZUR KINDER- UND JUGENDSCHUTZ: BBIS verpflichtet sich, den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen zu fördern und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement teilen. Wir folgen internationalen 'Safer Recruitment'-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen angemessenen Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten 10 Jahren mehr als 6 Monate gelebt haben.

VERPFLICHTENDE RECHTLICHE ÜBERPRÜFUNG & SAFER RECRUITING: Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Kinderschutz und CIS-Akkreditierung gerecht zu werden, sind die folgenden Unterlagen vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:

• Arbeitsgenehmigung: Gültige deutsche Genehmigung bevorzugt; Visumsunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
• Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
• Abschlüsse: Originalzertifikat + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
• Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
• Chronologischer Lebenslauf: Vollständiger Überblick über die berufliche Geschichte (CIS-Anforderung).
• Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).

IHREN BEWERBUNGSPROZESS:

• Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Geschichte chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Standards für Kinderschutz.
• Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
• Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
• Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres Safer Recruiting-Prozesses.
• Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!