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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und entwickle Angebote in Ulm, Ehingen und Biberach.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Mitarbeiterleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bringst einen sozialen oder betriebswirtschaftlichen Abschluss sowie Kommunikationsstärke mit.
- Andere Informationen: Trainee-Option verfügbar; individuelle Einarbeitung durch erfahrene Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die Leitung unserer Niederlassung in Ulm, Ehingen und Biberach suchen wir eine Niederlassungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ort: Ulm, Ehingen, Biberach. Termin: ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung.
Du bist bereit für eine neue Herausforderung und möchtest Deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen? Dann lies weiter und erfahre mehr über Deine zukünftige Rolle bei uns als:
Benefits- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance.
- Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.
- Du wirst ab 01.01.2026 die Verantwortung für unsere Niederlassungen übernehmen und dazu beitragen, dass unsere Angebote weiterentwickelt und erfolgreich umgesetzt werden.
- Du organisierst und koordinierst unsere Angebote und führst ein Team von Mitarbeitenden.
- Du sorgst für deren Entwicklung und führst die gute Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Niederlassung weiter.
- Mit Deiner Erfahrung in Bildung und Qualifizierung überzeugst Du Kund:innen bei der Erstellung und Umsetzung von Ausschreibungen und Projekten.
- Als dynamische:r und motivierte:r Teamplayer:in arbeitest Du eng mit der Regionalleitung und den internen Funktionsbereichen zusammen.
- Du bist Expert:in in der Akquise neuer Projekte und der Gewinnung von Aufträgen und Ausschreibungen, insbesondere bei Arbeitsmarktdienstleistungen.
- Durch den Ausbau und die Pflege unseres Kund:innennetzwerks positionierst Du unser Unternehmen erfolgreich und entwickelst das Portfolio weiter.
- Du ergreifst eigenständig Maßnahmen zur operativen und betriebswirtschaftlichen Umsetzung von Projekten.
- Die Qualität und Professionalität der Projekte und Maßnahmen in unserer Niederlassung liegen in Deiner Verantwortung.
- Serviceverständnis prägt den Umgang mit den Leistungsträger:innen und anderen Kund:innen.
Mit Deinem sozialen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Abschluss beeindruckst Du durch hohe Kommunikationsstärke und bringst möglicherweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Erfahrungen in der Ausschreibungserstellung und Projektleitung sind von Vorteil. Du hast ein Gespür für Kund:innenbedürfnisse und legst großen Wert auf exzellente Ergebnisse. Du begeisterst Dich für vertriebliche Tätigkeiten und sorgst bei Kund:innen und Partner:innen für ein hohes Servicelevel und -verständnis. Du bist versiert im Umgang mit Gesprächspartner:innen unterschiedlicher Hierarchieebenen und beherrschst die Kunst der effektiven Kommunikation. Du bist verantwortungsbewusst, durchsetzungs- und urteilsfähig und verfügst über hohe Personalführungskompetenz.
HinweiseBereit, die Zukunft aktiv mit zu gestalten und Deine Fähigkeiten als Niederlassungsleitung unter Beweis zu stellen? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres sympathischen Teams, in dem Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Die Gestaltung der Übergangsphase wird individuell besprochen. Zudem besteht die Möglichkeit, die Stelle als Trainee zu besetzen. Du wirst in der Einarbeitung noch durch die bestehende Niederlassungsleitung und deine Regionalleitung unterstützt!
Vergütung: gem. der Entgeltordnung.
Bei Fragen wende dich gerne an Dorothea Eisemann, Telefon 0179 1147916 oder an Melanie Denia, Telefon 01520 8912391.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über dieses Formular!
Niederlassungsleitung (m/w/d) Ulm, Ehingen, Biberach Arbeitgeber: BBQ Berufliche Bildung gGmbH
Kontaktperson:
BBQ Berufliche Bildung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) Ulm, Ehingen, Biberach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Mitarbeitenden von StudySmarter oder anderen Bildungseinrichtungen in Ulm, Ehingen und Biberach, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bildungssektor und spezifische Herausforderungen, die die Region betreffen. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektleitung verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Bildung und Arbeitsmarktdienstleistungen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir wertvolle Einblicke sowie Kontakte verschaffen, die dir bei der Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) Ulm, Ehingen, Biberach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungsqualitäten heraus: Betone in deinem Anschreiben, wie du deine Führungsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Erfahrung im Bildungsbereich: Da die Position eine Expertise in Bildung und Qualifizierung erfordert, solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar darstellen. Beschreibe spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor: Die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation ist entscheidend für diese Rolle. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten gibst, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen.
Motivation und Begeisterung zeigen: Drücke in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für vertriebliche Tätigkeiten und dein Engagement für exzellente Ergebnisse aus. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBQ Berufliche Bildung gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Niederlassungsleitung umfasst, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner Führungserfahrung und Deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Bildung und Arbeitsmarktdienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass Du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kund:innen und die Anforderungen an die Stelle hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite Dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfolge aus Deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die Deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Akquise unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
