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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenmaßnahmen und unterstütze Teilnehmer individuell beim Jobcoaching.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Qualifizierungscenter in Tübingen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unser Projekt Qualifizierungscenter in der Niederlassung Tübingen suchen wir eine Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge / Jobcoach (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Ort: 72072 Tübingen
Termin: ab
Benefits:- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work‑Life-Balance
- Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort‑ und Weiterbildung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.
- Durchführung von Gruppenmaßnahmen
- Individuelles Jobcoaching: Gezielte Unterstützung der Teilnehmenden im Einzelsetting, inkl. Erstellung von Bewerberprofilen in Business-Netzwerken (Xing/LinkedIn).
- Akquise und Betreuung von Erprobungsplätzen in regionalen Betrieben (inkl. wöchentlicher Vor‑Ort‑Besuche).
- Begleitung der Teilnehmenden nach der Arbeitsaufnahme für bis zu 6 Monate zur Sicherung des Integrationserfolgs.
- Enger Austausch mit den Integrationsfachkräften des Jobcenters.
- Sozialpädagoge, pädagogische Fachkraft oder Jobcoach oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Bei Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
- Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe.
- Bei Jobcoaches wird ein abgeschlossener Berufs‑ oder Studienabschluss sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung erwartet.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit sowie nachweisbare Erfahrungen im Bewerbungscoaching und in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen werden ebenfalls erwartet.
- IT‑Affinität: Da "Digitale Kompetenzen" ein Kernbestandteil sind, sollten Sie sicher im Umgang mit MS Office, Online‑Kommunikationstools und digitalen Lernplattformen sein.
Hinweise: Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge / Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: BBQ Berufliche Bildung gGmbH
Kontaktperson:
BBQ Berufliche Bildung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge / Jobcoach (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchscheinen, warum du für die Stelle brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sind hier, um unsere Leidenschaft für die Arbeit zu zeigen und zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge / Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Pädagogische Fachkraft oder Jobcoach? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBQ Berufliche Bildung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Pädagogische Fachkraft oder Jobcoach relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Jobcoaching und in der Erwachsenenbildung. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Teilnehmer erfolgreich unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine IT-Kompetenzen
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit MS Office und Online-Kommunikationstools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du digitale Plattformen effektiv genutzt hast, um Lernprozesse zu unterstützen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Möglichkeiten der Gestaltung deiner Aufgaben sind immer gut!