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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und Coachings zur beruflichen Eingliederung von Teilnehmenden.
- Arbeitgeber: Engagiertes Talentcenter in Göppingen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit zur Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmenden und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der beruflichen Orientierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Für unsere Niederlassung in Göppingen suchen wir einen Referent, Dozent, Seminarleitung (m/w/d) auf Honorarbasis.
Ort: 73033 Göppingen
Termin: ab sofort
Aufgaben:
- Das Talentcenter-Projekt bietet bedarfsorientierte Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Teilnehmenden aus SGB II/III gem. 45 SGB III.
- Wöchentlich werden Teilnehmende in Seminaren und Einzelcoachings zu Bewerbungsmanagement, Profilbildung und Selbstvermarktung unterstützt, um sie für den regionalen Arbeitsmarkt (Landkreis Göppingen) fit zu machen.
- Durchführung von Gruppenseminaren und Einzelcoachings zu Elementen wie Eingangsgespräch, Bewerbungsmanagement/Portal der BA, individuelles Bewerberprofil, Bewerberverhalten, Selbstvermarktungsstrategien, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter.
- Aktivierung von Teilnehmenden (TN) durch ressourcenorientierte Methoden (z. B. Profiling, Stärken-Schwächen-Analyse, Timeline, VIP-Karte, Perspektivenrad).
- Kernzeiten (Mo-Do 9:30-12:30/14:00-17:00 Uhr, Fr bis 15:00 Uhr).
- Unterstützung bei Marktbeobachtung, Netzwerkarbeit und Feedbackrunden.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbar; Erfahrung in beruflicher Orientierung/Qualifizierung von Jobcentern/Agentur für Arbeit vorteilhaft.
- Kenntnisse im Bewerbungsmanagement (Portal BA, JOBSUCHE), Arbeitsmarktanalyse und Methoden wie Rollenspiele, Kompetenzkarten, E-Learning.
- Hohe Didaktik- und Methodenkompetenz (aktivierend, teilnehmerorientiert, binnendifferenziert); Teamfähigkeit, Flexibilität und digitale Affinität.
Hinweise:
- Die Stelle ist befristet bis zum, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
- Beschäftigungsumfang: 8-16 Stunden/Woche.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Melanie Denia.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über dieses Formular!
Referent, Dozent, Seminarleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung
Kontaktperson:
BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent, Dozent, Seminarleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert rüberkommst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent, Dozent, Seminarleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Teilnehmenden zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Talentcenter-Projekt und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Seminaren und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Teilnehmer aktivieren und unterstützen kannst, und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Didaktik- und Methodenkompetenz
In der Position wird hohe Didaktik- und Methodenkompetenz gefordert. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur aktiven und teilnehmerorientierten Gestaltung von Seminaren zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Übung oder Methode vorstellen, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Teilnehmer im Seminar haben, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.