Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Unternehmensentwicklung und strategisches Management im Family Office.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Immobilieninvestitionen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und arbeite eng mit der Eigentümerfamilie zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienentwicklung oder Bankwesen, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Leitung Unternehmensentwicklung / Geschäftsführung Family Office (m/w/d), Raum Heidelberg
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das als Family Office fungiert. Ihr Schwerpunkt liegt auf verschiedenen Anlageklassen, insbesondere auf Gewerbeimmobilien (wie Ladenlokalen, Bürogebäuden und Hotels). Das Unternehmen legt einen hohen Stellenwert auf die Erhaltung und Steigerung des Werts seiner Immobilieninvestitionen und kauft, entwickelt, hält und verkauft ausgewählte Liegenschaften in ganz Europa. Zur weiteren Professionalisierung seines Management‑Teams sucht es eine erfahrene Führungskraft, die die Rolle des Head of Corporate Development übernimmt, eng mit der Eigentümerfamilie zusammenarbeitet und das strategische sowie operative Management vorantreibt.
Verantwortlichkeiten
- Bewirtschaftung von im eigenen Bestand gehaltenen Immobilien v.a. Retail-Immobilien
- Gute Entwicklung der Profitabilität und des Cash‑Flows der Bestandsimmobilien
- Messbare Beschleunigung des Wachstums und Skalierung der bestehenden Geschäftsfelder
- Sparrings‑Partner der Inhaber in strategischen und operativen Fragen der Unternehmenssteuerung
- Gemeinsame Entwicklung einer Skalierungs‑Strategie für die einzelnen Asset‑Klassen z.B. Betreiber‑Modell für Hotels der Gruppe
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen einschließlich Kooperationen, Partnerschaften und/oder Franchise
- Sicherstellen der Strategieumsetzung in Gesellschaften und Geschäftsfeldern der Unternehmensgruppe einschließlich Umsetzung der Markenentwicklung für die Premium‑Hotel‑Marke
- Umsetzung von Immobilienprojekten in Zusammenarbeit mit dem Inhaber – von der Bewertung über die Entwicklung bis zum Betrieb oder Verkauf bis hin zu Fragen der Ertragsbesteuerung bzw. Steuergestaltung
- Standardisierung und Professionalisierung der internen Organisation (Strukturen, Prozesse, Systeme)
- Marktbeobachtung, Marktanalyse und Chancen‑Radar
- Aufbau eines soliden Netzwerks in der Immobilienbranche
Qualifikationen
- Erfahrung in Führungsposition(en) im Bereich Immobilienentwicklung und/oder dem Bankwesen, idealerweise mit Erfahrung im Management eines Familien‑Unternehmens / Family Office
- Erfahrung in der Beratung bzgl. Immobilien, Finanzierung und/oder dem Thema Mergers & Acquisitions / Investmentbanking von Vorteil
- Starker Teamplayer mit ausgeprägter Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem Inhaber eines Familienunternehmens
- Pflegen einer eigenständigen und sehr strukturierten Arbeitsweise
- Starke analytische Fähigkeiten und exzellentes kaufmännisches Verständnis als Voraussetzung
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern) auf allen Ebenen aufzubauen und zu etablieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und Bereitschaft, sich in neue Software‑Programme einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit
- Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Flexibilität sowie eigenverantwortliches Handeln
- Erhalt des kühlen Kopfes auch in stressigen Situationen
- Führerschein Klasse 3/B / Auto
Unser Angebot für Sie
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Team
- Flache Hierarchie
- Ein moderner Arbeitsplatz
Geschäftsführung Family Office / Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d), Raum Heidelberg Arbeitgeber: BBRecruiting Personalberatung
Unser Kunde ist ein angesehenes Familienunternehmen im Raum Heidelberg, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie, was zu einer einzigartigen Unternehmenskultur führt. Die Möglichkeit, an der strategischen Ausrichtung und dem Wachstum des Unternehmens aktiv mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten im Bereich Immobilienentwicklung.
Kontaktdaten:
BBRecruiting Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Family Office / Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d), Raum Heidelberg erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Family Office / Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d), Raum Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBRecruiting Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Immobilienentwicklung oder Unternehmensführung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, deine Herangehensweise an Marktanalysen oder Finanzbewertungen zu erläutern. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Tools du dafür nutzt.
