Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und entwickle spannende Projekte im Familienunternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Familienunternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Region Ost-Westfalen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite eng mit der Eigentümerfamilie zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Familien-Unternehmen / Family Office mit dem Schwerpunkt auf Gewerbe-Immobilien sucht BBRecruiting Personalberatung eine gestandene Führungskraft für eine Senior Position mit Geschäftsführungskompetenzen als Leiter Immobilien / Geschäftsführung für ein Family Office (m/w/d) im Raum Minden / Ost-Westfalen. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das als Multi-Family-Office fungiert. Sein Schwerpunkt liegt auf verschiedenen Anlageklassen wie Gewerbeimmobilien (Ladenlokale, Supermärkte, Fachmärkte, Bürogebäude, Hotels und Bildungsimmobilien) mit besonderem Augenmerk auf den Einzelhandel.
Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf die Erhaltung und die Steigerung des Werts ihrer Immobilien sowie auf die Investition in lohnenswerte Neuerwerbungen. Im Zentrum stehen das Bewerten, Kaufen, Entwickeln, Revitalisieren, Halten sowie ggfs. das Verkaufen ausgewählter Liegenschaften in ganz Deutschland. Diese für die Eigentümerfamilien zentrale Person wird eng mit mehreren Generationen der Familien zusammenarbeiten, um das strategische und operative Management des Unternehmens zu fördern und zukunftsweisende Entscheidungen vorzubereiten.
Ihre Aufgaben als Leiter Immobilien / Geschäftsführung Family Office (m/w/d):
- Weiterer Aufbau und Professionalisierung des Immobilien-Managements
- Bewirtschaftung von im eigenen Bestand gehaltenen Immobilien, v.a. der Handelsimmobilien
- Eigenständige Projektentwicklung von der Grundstücks- und Mieter‑Akquisition über die Erlangung bzw. Gestaltung des Baurechts bis hin zur Fertigstellung von Gebäuden
- Weiterentwicklung der Profitabilität und des Cash‑Flows sowie Planung, Budgetierung und Controlling für das Immobilien‑Portfolio
- Überprüfung und Veranlassung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Qualitätssicherung durch regelmäßige Vor‑Ort‑Begehungen aller Objekte
- Proaktives Monitoring und Beantragung von Förder‑ und Sanierungszuschüssen
- Sparringspartner der Inhaber‑Familie in strategischen und operativen Fragen der Unternehmenssteuerung und -entwicklung
- Gemeinsame Erarbeitung einer Strategie inkl. Wachstum / Skalierung
- Umsetzung von Immobilienprojekten in Zusammenarbeit mit den Inhabern inkl. Bewertung, Bau, Entwicklung, Verkauf etc.
- Gemeinsamer Aufbau, weitere Professionalisierung und Standardisierung der neuen Immobilien‑Gesellschaft und Schaffung der notwendigen Aufbau‑ und Ablauforganisation
- Marktbeobachtung, Marktanalyse, Chancen‑Radar und daraus abgeleitete Vorschläge für die Inhaber
- Vorbereitung und Leitung der Gesellschafterversammlungen, Festsetzung der jeweiligen Tagesordnung und Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie Erstellung einer Beschlussniederschrift
- Führen des monatlichen Controlling sowie Reportings
- Aufbau eines soliden Netzwerks
Ihr Profil als Leiter Immobilien / Geschäftsführung Family Office (m/w/d):
- Ein immobilienwirtschaftliches bzw. kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Führungsposition(en) im Bereich Immobilienentwicklung / Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Erfahrung im Management eines Familien‑Unternehmens / Family Office
- Starker Teamplayer mit ausgeprägter Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit den Inhaber‑Familien
- Analytische Fähigkeiten und exzellentes kaufmännisches Verständnis
- Konzeptionelle Expertise in der Transformation und der Restrukturierung von Immobilien
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern) auf allen Ebenen aufzubauen und zu etablieren
- Hohes Engagement und sicheres Auftreten, gute Kommunikation, dynamische und flexible Persönlichkeit verbunden mit der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- Proaktive Betrachtung und Nutzung von Marktchancen und Möglichkeiten
- Idealerweise hohe Identifikation mit der Region Ost-Westfalen, möglichst wohnhaft in der Region Minden / Porta‑Westfalica oder bereit, sich dort niederzulassen
Unser Angebot für Sie als Leiter Immobilien / Geschäftsführung Family Office (m/w/d):
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Team
- Flache Hierarchie
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
Leiter Immobilien / Geschäftsführung Family Office (m/w/d), Raum Minden / Ost-Westfalen Arbeitgeber: BBRecruiting Personalberatung
Als etabliertes Familienunternehmen im Raum Minden/Ost-Westfalen bietet unser Mandant eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Leiter Immobilien / Geschäftsführung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem dynamischen Team, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, in einer Region mit hoher Lebensqualität zu arbeiten.
Kontaktdaten:
BBRecruiting Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Immobilien / Geschäftsführung Family Office (m/w/d), Raum Minden / Ost-Westfalen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Projekten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Soft Skills hervor! In einer Führungsposition ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Immobilien / Geschäftsführung Family Office (m/w/d), Raum Minden / Ost-Westfalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBRecruiting Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Immobilienentwicklung und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, die mit dem Unternehmen oder der Region vertraut sind, nutze diese. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
