Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Vertrieb für audiovisuelle Technik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der AV-Technik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktiver Dienstwagen und Mentorenunterstützung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kino-Technik und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der AV-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungskraft im Vertrieb und Service für audiovisuelle Technik / Kino-Technik.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Niederlassung und Führung ca. 5 Service‑Mitarbeiter im Vertriebsgebiet.
- Verantwortung für Vertriebstätigkeit, Marktanteile und Umsätze im Vertriebsgebiet.
- Technische, kaufmännische Betreuung und Beratung von Filmstudios, Filmtheatern sowie sonstigen potenziellen Abnehmern.
- Key‑Account‑Management: Intensive Betreuung von Bestandskunden sowie Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Neukundengewinnung innerhalb des Vertriebsgebiets sowie Ansatz und ggf. Rückgewinnung ehemaliger Kunden.
- Teilnahme an Messen und Trade‑Shows; Vorstellung der Produktpalette bei Kunden vor Ort und auf Messen.
- Angebots‑ und Projektbesprechung sowie Erstellung der Planungsunterlagen in Rücksprache mit dem Planungsbüro.
- Eigenständiges Erstellen von Angeboten und Vertragsverhandlungen; Annahme sowie Abwicklung von Aufträgen.
- Marktanalysen in Bezug auf Nachfrage und Wettbewerb sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der eigenen Marktstrategie.
- Pflege der Beziehung zu Geschäftspartnern und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung.
- Organisation der administrativen Zusammenarbeit zwischen Niederlassung und Zentrale; Überwachung der Technikereinsätze im Vertriebsgebiet.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung beziehungsweise Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Endkundenvertrieb, idealerweise im Bereich digitale Kino‑/Cinema‑Technik, Beleuchtungstechnik, Video‑ und Beschallungstechnik oder in der Elektrotechnik.
- Starke Vertriebspersönlichkeit, Verhandlungssicherheit sowie Abschlussstärke.
- Erste Führungserfahrung.
- Verständnis für After‑Sales‑Service und hohe technische Affinität.
- Sicherer und professioneller Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
- Eigenständige, ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führerschein Klasse B bzw. 3.
Unser Angebot
- Führungsposition mit leistungsgerechter Vergütung und Provisionsanteil auf Erfolgsbasis.
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben.
- Fundierte sowie praxisnahe Einarbeitung durch Training‑on‑the‑job.
- Erfahrene Mentoren als Unterstützung bei Fragen.
- Flache Hierarchien.
- Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Vertriebsleiter AV-Technik (m/w/d), Düsseldorf / Neuss Arbeitgeber: BBRecruiting Personalberatung
Als Vertriebsleiter AV-Technik (m/w/d) in Düsseldorf/Neuss profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Unser Unternehmen fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch praxisnahe Einarbeitung und erfahrene Mentoren, während Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Bereich der audiovisuellen Technik übernehmen. Genießen Sie zudem die Vorteile eines attraktiven Dienstwagens, der auch privat genutzt werden kann.
Kontaktdaten:
BBRecruiting Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter AV-Technik (m/w/d), Düsseldorf / Neuss erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die sich um audiovisuelle Technik drehen, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht sitzt dein zukünftiger Chef direkt neben dir!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter AV-Technik (m/w/d), Düsseldorf / Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb, besonders in der AV-Technik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBRecruiting Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich AV-Technik. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach der Unternehmenskultur.
