Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherche von Kandidaten und Unterstützung im Social Media Recruiting.
- Unternehmen: BBRecruiting, eine preisgekrönte Personalberatung mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Einarbeitung und Remote-Arbeit nach der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalberatung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, HR oder verwandten Bereichen; gute Social Media Kenntnisse.
Werkstudent / Aushilfe Personalberatung (m/w/d)
In eigener Sache sucht BBRecruiting Personalberatung einen Werkstudent / Aushilfe (m/w/d) als Research Assistant für Personalberatung / Direct Search / Executive Search für ihr Büro in Neuss-Gnadental.
Die Personalberatung BBRecruiting ist an den Standorten Düsseldorf, Hamburg und München tätig. Für unsere Mandanten aus verschiedenen Branchen besetzen wir via Executive Search Stellen insbesondere in Real Estate / Immobilien , Marketing / Marktforschung , IT sowie im Vertrieb in ganz Deutschland. Damit unterstützen wir die Digitale Transformation in den Unternehmen unserer Kunden.
Wir sind eine vielfach ausgezeichnete Personalberatung . Seit 15 Jahren unterstützen wir unsere Mandanten bei herausfordernden Stellenbesetzungen. Mit Hilfe einer großen Datenbank und über Direktansprache in den Sozialen Business Netzwerken suchen wir nach passenden Fach- sowie Führungskräften.
Über die Tätigkeit als Research Assistant erhalten Sie als Werkstudent / Aushilfe (m/w/d) bei Personalberatung BBRecruiting eine exzellente Einarbeitung in den Direct Executive Search. Wir unterstützen Sie aktiv. So lernen Sie viele Aspekte der Aufgaben in diesem Bereich kennen und können schon nach einigen Wochen der Einarbeitung viele Aufgaben selbständig bearbeiten.
BBRecruiting Personalberatung sucht somit eine/n
Werkstudent / Aushilfe Personalberatung (m/w/d)
Studienbegleitende Tätigkeit / Teilzeit im Social Recruiting, Neuss
Ihre Aufgaben als Werkstudent / Aushilfe Personalberatung (m/w/d)
- Recherche von geeigneten Kandidaten in unserer Datenbank sowie in den Sozialen Business Netzwerken im Internet
- Direktansprache von Kandidaten über die Sozialen Business Netzwerken
- Posten von Stellenprofilen in Special Interest Gruppen
- Formulierung von Stellenprofilen
- Einstellung von Inhalten / Content auf die unternehmenseigene Internetseite und unsere Social Media Seiten
- Pflege unserer Projekt- bzw. Kandidaten-Datenbank
- Nach Einarbeitung Mitarbeit bei der Erstellung von Corporate Content, SEO und Whitepapers, PR-Beiträgen und Texten für die eigene Internetseite
Ihr Profil als Werkstudent / Aushilfe Personalberatung (m/w/d)
- Als Digital Native sind Sie es gewohnt sich in den Sozialen Business Netzwerken im Internet zu bewegen.
- Vordiplom oder Bachelor in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder einem anderen Studienfach – idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR, Psychologie, Marketing oder Kommunikation
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Zielstrebigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie strukturiertes Arbeiten
- Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), idealerweise erste Erfahrungen mit WordPress
- Idealerweise bereits ein eigenes Profil in den Sozialen Business Netzwerken Xing und LinkedIn sowie erste Erfahrungen mit diesen Netzwerken
- Idealerweise Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
Unser Angebot für Sie
- Die Tätigkeit als Research Assistant ist die ideale Teilzeit-Stelle für einen Master-Studenten bzw. eine Master-Studentin o.ä.
- Professionelle Einarbeitung in den Direct Executive Search sowie in das Social Media Recruiting mit dem Xing Recruiter und dem LinkedIn Recruiter
- Bei Interesse erfolgt ebenfalls eine Einarbeitung in die Webseitenbearbeitung mit WordPress und in das Themengebiet der Search Engine Optimization (SEO) bzw. der Suchmaschinen-Optimierung
- Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit im kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem etablierten und erfolgsorientierten Unternehmen
- Zeitweise Remote-Tätigkeit nach Einarbeitung und in Absprache möglich
Wenn Sie dieses Angebot von BBRecruiting Personalberatung als Research Assistant (m/w/d) in der Personalberatung anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Wenn Sie Fragen habn, beantworten wir sie gern.
Am besten registrieren Sie sich gleich über den Link „Jetzt bewerben “ in unserer Kandidaten-Datenbank und laden dort Ihren Lebenslauf bzw. Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Am besten senden Sie uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button „Jetzt bewerben“. Darüber gelangen Sie direkt zum BBRecruiting Kandidaten-Portal. Dort können Sie über das Bewerbungsportal direkt Ihre Daten und Unterlagen an uns übermitteln.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Unser Service ist für Bewerber sowie Bewerberinnen kostenlos.
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Werkstudent / Aushilfe (m/w/d) als Research Assistant, Düsseldorf / Neuss Arbeitgeber: BBRecruiting Personalberatung
Als Senior Projektleiter Market Research Pharma / RX (m/w/d) in Österreich profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld. Das Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen, sondern auch klare Karriereperspektiven und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Arbeiten Sie an einem Ort, an dem andere Urlaub machen, und genießen Sie die Vorteile einer internationalen Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Pharmaindustrie.
Kontaktdaten:
BBRecruiting Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent / Aushilfe (m/w/d) als Research Assistant, Düsseldorf / Neuss erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei BBRecruiting Personalberatung einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei BBRecruiting Personalberatung.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei BBRecruiting Personalberatung für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / Aushilfe (m/w/d) als Research Assistant, Düsseldorf / Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei BBRecruiting Personalberatung interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBRecruiting Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
