Abteilungsleiter*in Bäckerei

Abteilungsleiter*in Bäckerei

Düsseldorf Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BBS Bäckerei Beratungs Service

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bäckerei-Abteilung und bringe deine Backkünste ein.
  • Unternehmen: Mittelständischer Bäckereifilialist in Düsseldorf mit modernem Betriebsklima.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Umfassende Schulung zur Vorbereitung auf die Führungsaufgabe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Bäckergeselle oder -meister mit Berufserfahrung in der Brot- und Brötchenbäckerei.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Unser Klient ist ein mittelständischer Bäckereifilialist in Düsseldorf und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bäckergesellen oder -meister (m/w/d) als Abteilungsleiter Bäckerei.

Ihr Profil: Sie sind Bäckergeselle oder -meister und haben bereits Berufserfahrung gesammelt. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt im Bereich der Brot- / Brötchenbäckerei. Sie beherrschen die gängigen Sauerteigführungen und den Umgang mit moderner Backtechnik. Weitergehende kaufmännische Kenntnisse (z.B. durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt des Handwerks) sind willkommen, aber keine Bedingung. Es ist auch nicht erforderlich, dass Sie bereits einmal eine Abteilung geleitet haben. Sie werden durch eine sorgfältige betriebsinterne Schulung auf Ihre künftige Führungsaufgabe vorbereitet. Sie arbeiten selbständig, verantwortungsvoll und qualitätsbewusst. Ihr Wohnsitz liegt idealerweise im Großraum Düsseldorf.

Es wird geboten: ein attraktives Gehalt plus Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere Sozialleistungen. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Betrieb mit vorbildlichem Betriebsklima, der zu den Markführern in der Region zählt.

Sie sind interessiert? Dann übersenden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Kontaktdaten und Zeugnissen (soweit vorhanden). Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

Abteilungsleiter*in Bäckerei Arbeitgeber: BBS Bäckerei Beratungs Service

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein vorbildliches Betriebsklima in einem modern ausgestatteten Umfeld fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch betriebsinterne Schulungen sowie die Zugehörigkeit zu den Marktführern in der Region machen diese Position als Abteilungsleiter Bäckerei besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte im Großraum Düsseldorf.

BBS Bäckerei Beratungs Service

Kontaktdaten:

BBS Bäckerei Beratungs Service Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Bäckerei erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Abteilungsleiter Bäckerei. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Philosophie.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk und deine Motivation, die Abteilung zu leiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Bäckerei mit Bravour zu bestehen

Bäckergeselle
Bäckermeister
Berufserfahrung in der Brot- / Brötchenbäckerei
Sauerteigführungen
Umgang mit moderner Backtechnik
Kaufmännische Kenntnisse
Selbständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Brot- und Brötchenbäckerei hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse in der modernen Backtechnik zu betonen!

Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiter Bäckerei bist. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Zeugnisse beifügen:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBS Bäckerei Beratungs Service vorbereitet

Mach dich mit der Bäckerei vertraut

Informiere dich über die speziellen Produkte und Techniken, die in der Bäckerei verwendet werden. Zeige dein Wissen über Sauerteigführungen und moderne Backtechnik, um zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Bäckergeselle oder -meister unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position des Abteilungsleiters zu untermauern.

Zeige Führungsqualitäten

Auch wenn du noch keine Abteilung geleitet hast, kannst du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Verantwortung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Kollegen unterstützt oder angeleitet hast, um deine potenziellen Führungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und die Schulungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens zeigen und verdeutliche, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.