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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmenskultur und fördere ein wertschätzendes Miteinander im Team.
- Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier ist ein attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem unterstützenden Team von Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, strategisches Denken und ein christliches Werteverständnis.
- Andere Informationen: Genieße ermäßigte Einkaufskonditionen und ein tolles Umfeld im Herzen von Mannheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Direktor Unternehmenskultur und Sprecher des Direktoriums übernehmen Sie im Direktorium insbesondere für den wichtigen Bereich der Unternehmenskultur Verantwortung.
- Mit strategischem Geschick treiben Sie die Unternehmensentwicklung voran, gestalten eine offene und wertschätzende Kommunikation nach innen und außen, fördern Vielfalt sowie ein gesundes Umfeld, in dem Mitarbeitende sich fachlich wie persönlich gut entwickeln können.
- Vom Entwerfen konkreter Zielbilder über das Entwickeln geeigneter Maßnahmen bis hin zur praktischen Umsetzung steuern Sie Prozesse gesamthaft und packen auch selbst mit an.
- An der Schnittstelle zwischen Patientinnen und Patienten, Pflege-, Ärzte-, Seelsorge- und administrativen Teams prägen Sie eine Kultur des guten Miteinanders auf Basis christlicher Werte, stellen sich Herausforderungen, entschärfen Konflikte und finden Lösungen.
- Bestens vernetzt übernehmen Sie außerdem Gremien/ Verbandsarbeit, vertreten die beiden Häuser bzw. die Gruppe bei Veranstaltungen und sind auch für Mitarbeitende und deren Vertretungen Ansprechperson.
Ihr Profil
- Mehrjährige relevante Berufs- und erste Führungspraxis nach abgeschlossenem Studium oder qualifizierter Ausbildung sowie Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
- Christliches Werteverständnis und eine theologische Qualifikation bzw. die Bereitschaft, sich in diesem Feld weiterzubilden.
- Zusatzausbildung im Bereich Management bzw. Gesundheits- oder Sozialwesen ist ideal.
- Überzeugende Persönlichkeit mit strategischem Denken, analytischem Geschick, Kommunikationstalent und Durchsetzungsstärke.
- Empathisch, gut im Zuhören, Motivieren, Moderieren und Lösen von Konflikten.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
- Vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen mit großem Gestaltungsspielraum in einem Team mit Profis des Gesundheitswesens.
- Attraktiver Arbeitgeber, tolles Umfeld im Zentrum von Mannheim, teamorientiertes Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, Home-Office, Diensthandy und -laptop.
- Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei, z.B. für unsere Pilgerfahrten wie zuletzt nach Rom oder Berlin.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeteria, Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung (0-3 Jahre; 07.00 – 16:30 Uhr).
- Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Leasingrad (Company Bike) und vieles mehr.
Macht Lust auf mehr?
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Herrn Tobias Bach
Tel.: (0261) 496 6551
IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Zentrale der BBT-Gruppe
Herrn Tobias Bach
Zentralbereich Personal
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
#J-18808-Ljbffr
Direktor Unternehmenskultur (w/m/d) Arbeitgeber: BBT-Gruppe
Kontaktperson:
BBT-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor Unternehmenskultur (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Organisation oder im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur der Barmherzigen Brüder Trier auseinandersetzt. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement sowie deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor Unternehmenskultur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Barmherzigen Brüder Trier. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position als Direktor Unternehmenskultur überzeugend darzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie deine Führungspraxis. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Prozesse und Projekte im Bereich Unternehmenskultur gesteuert hast.
Kommuniziere deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Konfliktlösungsfähigkeiten klar herausstellst. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle und sollten in deinem Anschreiben deutlich werden.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Verständnis für die christlichen Werte des Unternehmens unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Förderung einer offenen und wertschätzenden Kommunikation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBT-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die spezifische Unternehmenskultur der Barmherzigen Brüder Trier. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder eine positive Teamkultur gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Entwicklung der Unternehmenskultur zu sprechen. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Vielfalt und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
