Initiativbewerbung Pflegedienstleitung (w/m/d)

Attraktives Tarifgehalt & flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie als erfahrene Führungskraft die Zukunft im Gesundheitswesen mit Ihrer Initiativbewerbung.

Ihr Auftrag bei uns:

• Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Pflegebereichs
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Pflegefachkräften
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten sowie deren kontinuierliche Optimierung
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
• Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
• Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörige

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Ihr Netzwerk ist uns wichtig. Für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds bedanken wir uns bei Ihnen mit einer attraktiven Prämie.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns: Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team. Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab: Bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Pfister, Direktorin für Unternehmenskultur, Tel: 07931 58 3432, und bei Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Steffen, Tel: 0151 46 39 29 49. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hohenloher Seniorenbetreuung gGmbH Uhlandstraße 7 97980 Bad Mergentheim. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.