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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die BBT-Gruppe ist ein großer Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Controlling oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Standorte in Bad Mergentheim oder Öhringen, mit einer hohen Lebensqualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, elf Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.
Für das zukünftige Team Personalcontrolling am Standort Bad Mergentheim oder Öhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – einen
Leitung Personalcontrolling (m/w/d) / Head of HR-Controlling (m/w/d)
IHRE TÄTIGKEITEN
- Intensive Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen,
- Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente,
- Selbständige Gestaltung von Arbeitsprozessen und Sicherung der Prozessqualität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften,
- Selbständige Ermittlung der Personalrückstellungen,
- Mitarbeit bei der Erstellung des Pflegebudgets,
- Pro-aktive Gestaltung von Simulations-, Tarif- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen,
- Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems unter Berücksichtigung von Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen.
WIR WÜNSCHEN UNS
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling/ Finanzen oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, aber mindestens eine kaufmännische Grundausbildung,
- Versiert im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen,
- Interesse an der Erstellung von Kalkulationen, Präsentationen und Analysen,
- Teilnahme an Projekten, die Sie aufgrund Ihres Verständnisses von Krankenhausprozessen und Ihres sicheren Auftretens aktiv unterstützen.
UNSERE BENEFITS
- Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team,
- Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Eine verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- Attraktive und faire Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlung,
- Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten,
- Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Eine betriebliche Altersvorsorge,
- Job-Rad und Gesundheitsmanagement,
- Weitere Benefits wie z.B. Personalkaufrabatte, Firmen-Events und mehr,
- Eine Kindertagesstätte auf dem Klinikcampus,
- Sehr gute zentrale Lage und eine hohe Lebensqualität im Lieblichen Tauberfranken-Hohenlohe.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Der Regionalbereichsleiter Personal, Herr Joerg Eichler, steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung: Telefon: 07931/58-2080.
Oder senden Sie Ihre Bewerbung einfach an: E-Mail:
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL
Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Personalabteilung
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personalcontrolling (m/w/d) / Head of HR-Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: BBT-Gruppe
Kontaktperson:
BBT-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalcontrolling (m/w/d) / Head of HR-Controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der BBT-Gruppe oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und zur Gestaltung von Arbeitsabläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems. Informiere dich über gängige Softwarelösungen und deren Anwendung im Gesundheitswesen, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalcontrolling (m/w/d) / Head of HR-Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BBT-Gruppe und ihre Einrichtungen. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in der Erstellung von Kalkulationen und Analysen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des Personalcontrollings bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal der Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBT-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling und in der Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Reporting- und Controlling-Instrumente entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Prozessqualität.
✨Zeige Interesse an Krankenhausprozessen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -controlling. Dein Verständnis für diese Prozesse wird während des Interviews geschätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Personalcontrolling oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
