Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen und gestalte Personalprozesse.
- Unternehmen: Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim, ein führendes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Gutes Arbeitsklima und hohe Lebensqualität im Lieblichen Taubertal.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Sinn und Menschlichkeit im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Menschen begleiten, Führungskräfte unterstützen, Personalprozesse gestalten: Wenn Personalarbeit für Sie mehr ist als Verwaltung, sollten wir uns kennenlernen. Verstärken Sie unser Team in Vollzeit und unbefristet als Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Ihr Auftrag bei uns:
- Bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten Sie unsere Führungskräfte eigenständig und begleiten sie als kompetente Ansprechperson durch die verschiedenen Phasen des Mitarbeiterverhältnisses.
- Sie beraten die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter zu tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Dienstverträge und Vertragsnachträge erstellen Sie sorgfältig und berücksichtigen dabei die geltenden tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.
- Die operativen Personalprozesse steuern Sie zuverlässig vom Eintritt bis zum Austritt und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller relevanten Vorgänge.
- Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach AVR-Caritas sowie TVöD-K/VKA vor und stellen dabei die korrekte Umsetzung der tariflichen Vorgaben sicher.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR-Caritas, TVöD-K/VKA)
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie empathisches Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu unserem Außenstandort in Tauberbischofsheim
Darauf können Sie sich verlassen:
- Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Arbeit im mobilen Arbeiten
- JobRad Leasing
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Eine Kindertagesstätte auf dem Klinikcampus
- Sehr gute Anbindung an die nur ca. 40 km entfernte Universitätsstadt Würzburg und hohe Lebensqualität im Lieblichen Taubertal
Mehr über uns:
Das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist das Haus der Zentralversorgung in Nordwürttemberg und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Mit hoher fachlicher Kompetenz, moderner Medizintechnik und menschlicher Fürsorge versorgen wir jährlich mehr als 19.500 stationäre und rund 53.000 ambulante Patienten in neun Kliniken, zwei Instituten sowie mehreren interdisziplinären zertifizierten Zentren. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern.
Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team. Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Wir informieren Sie gerne vorab: Für erste Fragen steht Ihnen unser Standortleiter Personal Sven Bürthel unter der Rufnummer 07931/58-2018 gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: BBT-Gruppe
Das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim bietet Ihnen als Anlagenmechaniker SHK einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern, während Sie in einem modernen Umfeld arbeiten, das sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BBT-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BBT-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BBT-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBT-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BBT-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
