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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und koordiniere die Pflegeleistungen.
- Arbeitgeber: Die BBT-Gruppe ist ein großer christlicher Träger im Gesundheitswesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Verantwortung in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in und Qualifikation zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Lebensqualität im Main-Tauber-Kreis und gute Anbindung an Würzburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Seniorendienste im Main-Tauber-Kreis umfassen die Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim (90 Pflegeplätze, 60 betreuten Wohnungen und 25 Tagespflegeplätze) sowie St. Barbara in Grünsfeld (30 Pflege- und 8 Wohnplätze). Zusammen mit dem Krankenhaus Tauberbischofsheim bilden sie die Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie unsere Tagespflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung.
IHRE AUFGABEN
- Leitung des ambulanten Pflegedienstes; hierzu zählen die Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche, hauswirtschaftliche Einsätze sowie die Koordination von Hilfs- und Betreuungsleistungen.
- Dienst- und Fachaufsicht für alle haupt-/ neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
- Steuerung und Evaluierung von Arbeitsprozessen.
- Überwachung der Umsetzung aller interner und externer Vorgaben im ambulanten Pflegedienst.
- Personalplanung und Personalentwicklung.
WIR ERWARTEN:
- Eine dreijährige, abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung mit mindestens 460 Stunden oder ein vergleichbares Studium.
- Mehrjährige Erfahrung im ambulanten Pflegedienst sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsposition.
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit.
- Empathisches Auftreten, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise.
- Kenntnisse der internen und externen Vorgaben (QM, Gesetze, Richtlinien) sowie in der Dienstplangestaltung.
- Gute IT-Kenntnisse und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
WIR BIETEN:
- Ein gutes und offenes Arbeitsklima sowie eine freundschaftliche interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit inkl. benötigtem Handlungsspielraum.
- Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeit.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsvergütung.
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischen Zeiterfassungssystem.
- Eine hohe Lebensqualität im Main-Tauber-Kreis sowie eine sehr gute Anbindung an die 30km entfernte Universitätsstadt Würzburg.
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen unsere Einrichtungsleiter, Herr Marcel Hofmann, gerne persönlich unter der Tel.Nr. 01701817220 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal Krankenhaus und Heime Main-Tauber, Personalabteilung, Albert-Schweizer-Straße 37, 97941 Tauberbischofsheim.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Humanitas Arbeitgeber: BBT-Gruppe
Kontaktperson:
BBT-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Humanitas
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Pflegedienstleitung. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Altenpflege kennst und verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien und Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen, die für die Pflegedienstleitung wichtig sind, um auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Humanitas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im ambulanten Pflegedienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, ein Team zu leiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal der Krankenhaus und Heime Main-Tauber ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBT-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im ambulanten Pflegedienst und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten internen und externen Vorgaben, wie QM, Gesetzen und Richtlinien, vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in der Pflegeleitung.
✨Empathie und Teamfähigkeit betonen
Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
