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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegebereich in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und 21.500 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Forchtenberg
IHR AUFGABENFELD:
- Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Pflegebereichs
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Pflegefachkräften
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen
- Gerne mit Pflegeanteil – wenn du weiterhin aktiv im pflegerischen Alltag mitwirken möchtest, unterstützen wir das
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörigen
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Exklusive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits uvm.
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Für Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Gerstner, unter 07941/942-598, gerne persönlich zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL
Hohenloher Seniorenbetreuung gGmbH
Personalabteilung
Kastellstraße 5
74613 Öhringen
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Forchtenberg Arbeitgeber: BBT-Gruppe
Kontaktperson:
BBT-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Forchtenberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Altenpflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Forchtenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen eine gute Präsentation, die zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBT-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission des Hohenloher Krankenhauses. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und professionell kommunizieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.