Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze im Personalbereich für unsere Mitgliedsunternehmen.
- Unternehmen: BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. - ein wichtiger Akteur im Wohnungsmarkt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnungswirtschaft und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die soziale Wohnungswirtschaft in Berlin-Brandenburg: das sind die 340 öffentlichen, genossenschaftlichen, privaten und kirchlichen Wohnungsunternehmen unter unserem Dach, deren Interessen wir seit fast 130 Jahren in dem wohl spannendsten Wohnungsmarkt Europas vertreten. Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. zu einem der beiden größten wohnungswirtschaftlichen Regionalverbände Deutschlands. Nur einige der vielen Themen unserer Beratungsarbeit für Mitgliedsunternehmen, Politik und Öffentlichkeit: Stadtentwicklung, Neubau, Integration, Wohnungs- und Mietenpolitik und Klimaschutz. Werden Sie Teil unseres Teams!
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Stunden pro Woche).
Ihr Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die interne Personalarbeit für unseren Interessenbereich und unterstützen die Interessenvertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Bereich Personal und Ausbildung.
- Kompetente und proaktive Beratung des Vorstands in allen Personalangelegenheiten.
- Organisation und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Organisation von Arbeitskreisen und Unterstützung des Erfahrungsaustausches zwischen Mitgliedsunternehmen und Vertretung der Mitgliederinteressen in externen Gremien.
- Planung und Umsetzung der Kampagne für Ausbildung und Studium in der Wohnungswirtschaft.
- Regelmäßige Information in den Medien des BBU zu den Themen des Bereichs Personal und Ausbildung.
- Mitwirkung bei der Optimierung von internen Organisationsprozessen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz.
- Sie sind absolut integer, besitzen gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr versierter und routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere PowerPoint und Excel.
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in unbefristeter Anstellung und einem Themenfeld mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung.
- 30 Tage Urlaub (berechnet auf eine 5-Tage-Woche).
- 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage.
- Einen modernen Arbeitsplatz in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage in Berlin.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur durch flache Hierarchien und eine teamorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des für Sie möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@bbu.de
BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. Lentzeallee 107 | 14195 Berlin www.bbu.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V.
Der BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden und verantwortungsvollen Bereich der sozialen Wohnungswirtschaft zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer offenen Feedbackkultur fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für wichtige gesellschaftliche Themen wie Stadtentwicklung und Klimaschutz einsetzt.
Kontaktdaten:
BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Wohnungswirtschaft zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Themen Stadtentwicklung und Mietenpolitik verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Wohnungswirtschaft! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du zur Verbesserung von Personalprozessen beitragen möchtest. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an der sozialen Wohnungswirtschaft begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den BBU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem BBU Verband und seinen Mitgliedsunternehmen auseinandersetzen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen in der sozialen Wohnungswirtschaft und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Personalarbeit zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen des Personalreferenten passen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den internen Organisationsprozessen sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel, wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung von Präsentationen oder der Datenanalyse einbringen kannst.
