Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Inkassostrategien und optimiere Kreditportfolios für eine effiziente Verwaltung.
- Unternehmen: BBVA, ein globales Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Inkassomanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
BBVA ist ein globales Unternehmen mit mehr als 160 Jahren Geschichte, das in über 25 Ländern tätig ist und mehr als 80 Millionen Kunden bedient. Wir sind mehr als 121.000 Fachleute, die in multidisziplinären Teams mit Profilen arbeiten, die so vielfältig sind wie Finanzexperten, Juristen, Datenwissenschaftler, Entwickler, Ingenieure und Designer.
Sie werden Teil des Risikobereichs bei BBVA Retail Banking Germany und arbeiten eng mit dem Privatkundengeschäft zusammen. Ihr Ziel ist es, die Inkassofunktion maßgeblich mitzugestalten, aufzubauen und zu optimieren. Damit stellen Sie eine effiziente Verwaltung der Kredit-, Kreditkarten- und Hypothekenportfolios sicher, stets unter Berücksichtigung lokaler regulatorischer Anforderungen und der strategischen Ziele der Gruppe.
Hauptaufgaben:
- Definition und Leitung von Inkassostrategien für Asset-Portfolios (Kredite, Kreditkarten, Hypotheken).
- Management der operativen und strategischen Beziehungen zu externen Inkassobüros; Überwachung der Performance und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
- Definition, Überwachung und Optimierung operativer und finanzieller Kennzahlen (KPIs) für den Inkassobereich.
- Gewährleistung der Einhaltung lokaler deutscher Vorschriften sowie interner Risikomanagement-Richtlinien.
- Kontinuierlicher Austausch mit dem Risikobereich zur Optimierung des Kundenlebenszyklus.
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für das Business Committee mit fundierten Analysen zur Portfolio-Entwicklung und Strategie-Effektivität.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Collections Manager der BBVA Digital Bank in Italien.
Was wir suchen:
Bildungsweg: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer quantitativer Abschluss. Ein postgraduales Studium oder eine Spezialisierung im Bereich Retail Credit Risk sind von Vorteil.
Wissen und Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement, insbesondere im Bereich Inkasso/Forderungsmanagement. Fundierte Kenntnisse des deutschen Bankenmarktes und des regulatorischen Umfelds. Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Inkassobüros. Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten für KPI-Definition und Reporting. Erfahrung in Projekten zur Integration von Inkasso-Tools und Managementmodellen sind von Vorteil.
Kompetenzen: Strategisches Profil mit starker Umsetzungskompetenz und Entscheidungsfreude. Kundenorientiertes Denken und Handeln. Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management. Agile und pragmatische Arbeitsweise. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams, Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Methoden, Berichtswesen an zentrale Bereiche in Spanien sowie strikte Einhaltung der Gruppenrichtlinien.
Sprachkenntnisse: Englisch (verhandlungssicher – tägliche Kommunikation mit globalen Teams). Deutsch (Muttersprachniveau oder verhandlungssicher – essenziell für die lokale und regulatorische Interaktion). Spanisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Skills: Claims Recovery, Credit Processes, Credit Recovery, Debt Restructuring, Debts Recovery, Risk Management.
Leitender Manager Inkassomanagement (Frankfurt) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: BBVA
BBVA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, insbesondere in unserem Büro in Deutschland, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten und Veranstaltungen in ganz Europa teilzunehmen.
