Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche mit psychischen Beeinträchtigungen und unterstütze ihre soziale Teilhabe.
- Unternehmen: Berufsbildungswerk Leipzig gGmbH, ein innovativer Träger in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, diakonisches Leitbild und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 66200 € pro Jahr.
Die Berufsbildungswerk Leipzig gGmbH sucht Verstärkung im Jugend- und Erziehungshilfeverbund am Standort Lauchstädter Straße 20, 04229 Leipzig, frühester Dienstbeginn 01.09.2026, Teilzeit (30 Wochenstunden), vorerst befristet für ein Jahr.
Die ambulanten flexiblen Hilfen zur Erziehung richten sich an junge Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder schweren psychischen Belastungen, deren soziale und gesellschaftliche Teilhabe nicht ausreichend gewährleistet ist und deren Familien im Umgang mit den Herausforderungen der individuellen Problemlage des jungen Menschen informiert, befähigt und unterstützt werden sollen. Die jungen Menschen sollen durch die Begleitung stabilisiert, in ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt und zur aktiven Teilhabe im Rahmen ihrer Wünsche und Bedarfe ermächtigt werden.
Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den jungen Menschen, deren Eltern, Familien bzw. Bezugspersonen und den individuellen Lebenswelten bildet die Grundlage des gemeinsamen Handelns im Team. Zudem steht die aktive Gestaltung von Übergängen sowie der nachhaltige Informationstransfer zwischen Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendhilfe und Alltagswelt der jungen Menschen im Mittelpunkt der Arbeit. Professionelle klinikerfahrene Fachberatung auch in Krisenfällen unterstützt bei der Fallbetreuung, die jeweils im Co-Team von zwei sozialpädagogischen Fachkräften erfolgt.
Sie sind eine studierte sozialpädagogische Fachkraft mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss in Sozialpädagogik bzw. Sozialer Arbeit. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe. Idealerweise besitzen Sie eine zertifizierte Zusatzqualifikation oder einen gleichgestellten Masterabschluss in einem der Schwerpunkte Traumapädagogik/ traumazentrierte Fachberatung oder systemische (Familien-)Therapie, systemische Elternarbeit, Erlebnispädagogik, Sexualpädagogik, psychosoziale Beratung bzw. Suchtberatung und -therapie.
Sie verfügen über anwendbares Grundlagenwissen zu psychischen Erkrankungen und Störungsbildern im Jugendalter. Sie besitzen umfassende fachlich-professionelle Argumentationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in Bezug auf die Vertretung der Interessen und Bedarfe der Klient*innen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Interaktions- und Methodenkompetenzen. Durch Ihre emotionale Stabilität und Resilienz agieren Sie auch in akuten Krisen deeskalierend und lösungsorientiert.
Gegenüber jungen Menschen sowie deren Familien/ Bezugspersonen und deren individuellen Lebenswelten vertreten Sie eine offene, wertschätzende und beteiligungsorientierte Haltung. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität sowie durch eine kooperative Haltung im Team sowie im erweiterten Netzwerk aus. Sie können sich im Rahmen der Dienstzeiten zeitlich flexibel auf die Bedarfe der Klient*innen einstellen.
Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe. Sie können den Erhalt des Masernschutzes oder einer Masernimmunität nachweisen. Sie erarbeiten und pflegen eine von Vertrauen, Sicherheit und Transparenz geprägte Beziehung zu den Klient*innen und Bezugspersonen und sichern das Kindeswohl. Sie fördern die Selbstständigkeit und Selbstwirksamkeit, unterstützen bei der Alltags-Strukturierung und der Entwicklung von Teilhabe und persönlichen Perspektiven. Sie begleiten den Umgang mit der Erkrankung, suchen Behandlungsmöglichkeiten und beraten zu Gesundheitsfürsorge und Selbsthilfeangeboten.
Leistungsdokumentation, Berichtswesen, Aktenpflege sowie die Durchführung von Gruppensozialtraining gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie fördern die elterliche Erziehungskompetenz, stärken und mobilisieren das familiäre System und soziale Umfeld. Sie fördern die aktive Beteiligung der Klient*innen und Bezugspersonen im gesamten Hilfeverlauf. Mit Fallzuständigen im Jugendamt und im fallbezogenen Hilfesystem sowie weiteren relevanten Akteur*innen kooperieren Sie proaktiv und eigenständig. Sie beteiligen sich am Aufbau und der Pflege eines Netzwerkes mit relevanten Akteur*innen im Stadtgebiet und regional. Sie führen in enger Zusammenarbeit mit dem Netzwerk ambulante Clearing-Verfahren nach Inobhutnahme durch und unterstützen die Erarbeitung tragfähiger Hilfen für schwer belastete Familiensysteme.
Bruttojahresgehalt: ca. 55.000 € - 66.200 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen). Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug, 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan), Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklungen, ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit, ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness, betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen, Jobticket (LVB), Nextbike-Business-Account, Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool, ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen, Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten.
Sozialpädagogische Fachkraft ambulante Hilfen zur Erziehung für Jugendliche mit psychischer Beeinträchtigung (m/w/d) Arbeitgeber: BBW-Leipzig-Gruppe
Die Berufsbildungswerk Leipzig gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem diakonischen Leitbild, das Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft ambulante Hilfen zur Erziehung für Jugendliche mit psychischer Beeinträchtigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team, was dir hilft, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft ambulante Hilfen zur Erziehung für Jugendliche mit psychischer Beeinträchtigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das hilft uns, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe. Wir suchen nach jemandem, der die Herausforderungen kennt und weiß, wie man junge Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützt.
Zeige deine Motivation!:Warum möchtest du bei uns arbeiten? Teile deine Beweggründe und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen begeistert. Das gibt uns einen Einblick in deine Leidenschaft für den Job.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBW-Leipzig-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berufsbildungswerk Leipzig gGmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Programme und Ansätze in der Jugendhilfe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Sozialpädagogik sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, sowohl im Gespräch als auch in deinen Antworten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.