Stv. Abteilungsleitung und Teamleitung Berufsvorbereitung und Ausbildung am Berufsbildungswerk Leipzig (m/w/d)

Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung auf Leitungsebene für das Berufsbildungswerk Hören - Sprache - Kommunikation. Hauptstandort: Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig, Nebenstandort: Witzgallstr. 6, 04317 Leipzig. Frühester Dienstbeginn: 01.09.2026. Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet.

Spezialisiert auf die Förderschwerpunkte Hören, Sprache, Kommunikation und psychische Beeinträchtigungen bilden wir im Berufsbildungswerk Leipzig junge Menschen im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation in über 30 anerkannten Berufen aus oder bereiten sie darauf vor. Neben der Ausbildung und Berufsvorbereitung gehören auch Fachdienste, Wohnen und Freizeit zur ganzheitlichen Maßnahme. Das weitläufige BBW-Gelände liegt naturnah inmitten des Neuseenlands in Leipzig Knauthain. Die Ausbildungswerkstätten und Berufsschule befinden sich mit auf dem Gelände, sodass der pädagogische Austausch sehr eng stattfinden kann.

Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei fachlichen, personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aufgaben durch Übernahme eigenständiger Teilbereiche. Dazu gehört die Mitwirkung an der Belegungs-, Personal-, Investitions- und Wirtschaftsplanung sowie bei der Aufstellung bzw. Umsetzung der Bereichs- und Abteilungsziele.

Sie sind eigenverantwortlich für die Sicherstellung und Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und anderen Unternehmen im Rahmen der praktischen Ausbildung zuständig und akquirieren neue Unternehmen, die offen für Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen sind. Als Bindeglied zwischen Berufsbildungswerk und Wirtschaft sind Sie verantwortlich für die Akquise, Beratung und Begleitung von Netzwerkpartner*innen.

Als Teamleitung im handwerklichen Bereich (Fachbereiche Farbtechnik, Holztechnik und Metall) übernehmen Sie die Dienst- und ggf. Fachaufsicht, Fürsorgepflicht und die Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen des Teams. Sie steuern Teamprozesse und stellen die Kommunikation im gesamten Team sowie mit den Schnittstellen in der Abteilung, im Geschäftsbereich und im Unternehmensverbund sicher. Außerdem halten Sie die Anforderungen gegenüber der zuständigen Kammern und der Bundesagentur für Arbeit ein.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im berufspädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Master oder Diplom). Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, davon idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit unseren Zielgruppen. Idealerweise können Sie bereits Leitungserfahrung vorweisen. Sie bringen fachliche Kenntnisse in den handwerklichen Bereichen Farbtechnik, Holztechnik oder Metall mit. Die rechtlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation und das deutschen Berufsbildungssystems sind Ihnen bekannt. Ihnen liegt eine wirtschaftliche Denkweise und Sie haben erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie haben eine hohe Entscheidungskompetenz und eine ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln. Sie sind team- und konfliktfähig, durchsetzungsstark und sicher im Auftreten. Den Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitale Medienkompetenz setzen wir voraus. Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich und Sie sind bereit, eine Reha-pädagogischen Zusatzqualifikation zu erlangen. Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil sowie dem Gewaltschutzkonzept der BBW-Leipzig-Gruppe.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben!

Bruttojahresgehalt: ca. 61.200 € - 73.700 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen). Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug, 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan), Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklungen, ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit, ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness, betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen, Jobticket (LVB), Jobrad, Business-Bike-Tarif bei nextbike, Dienstfahrzeug-Pool, ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen, Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten.